能算吧。”
“不算的话我们的工龄全都是三四个月啊？这也太不公平了！”
“外公司的工龄我们又没法子核实。”
“我们可以开证明啊。”
“证明有什么用，这种证明随便开。”
“缴交社保的证明总可以了吧？”
“那倒是可以，但外公司的工龄不能全算，得打个五折。”
“凭什么打五折！”
“那不是我们瀚海的工龄啊！”
“五折也太多了，最多九折！”
“大家一人让一步，八折好了。”
“八折倒是比较合理，就这么办吧。”
“所以还是要综合考虑的好。”
“没错，要综合考虑，工龄级别项目，外公司的工龄按八折算。”
这帮人，荆天宇还什么都没说呢，他们就自顾自说得这么高兴，要是不给他们点颜色瞧瞧，以后还怎么管。荆天宇咳嗽一声，虎着脸说：“前一段时间，我们大项目部发生了很多事情。但是，不论发生了什么事，池迟到早退甚至旷工，都是绝对不允许的。所有无故旷工超过三天的人，都会被开除，迟到早退也一样，按照公司的规矩算！”
“啊？”
“荆经理，这……”
“不要啊，荆经理！”
“是啊是啊，这不行的！”
众人大吃一惊，许多人立即出声反对。这迟到早退的罚款倒是没什么，迟一个小时，也就是罚工资的三十分之一。可是这里面又有规定，三次迟到或者三次早退，要折合成一次旷工，三次旷工可就要开除了。别说顾家的人，就是瀚海自己的员工，上班迟到早退不打卡的情况非常之多。
“大家不用说了，无规矩不成方圆，要是大家都随便乱来，以后要怎么干活？”荆天宇说，“相信大家的合约上都写得很清楚，无故旷工三日以上，本来就会被开除，我只不过是执行公司的规定罢了。”