周正没有慌，他想起了一直给他们提供线索的陌生的电话号码，拿出手机发了一条短信：“数据权限被冻结，无法调取跨部门协作数据和合同履约率报告，能否提供帮助？”
短信发出不到一分钟，就收到了回复：“人事部服务器后台有临时授权通道，账号：XZBM007，密码：Gz2023@lm，仅限两小时内使用，尽快下载原始数据，下载后自动清除访问痕迹，别大意。”
“有办法了！” 周正立刻登录人事部服务器后台，果然看到了行政部和技术部的全部原始数据，包括跨部门协作记录、合同履约率统计、各岗位工作量分析等，应有尽有。
“方敏，你负责整理自己的工作成果报告，重点突出重大项目贡献、流程优化成效和跨部门认可度；江枫，你负责技术部核心小组的数据，证明你们的不可替代性；刘姐，麻烦你帮忙整理行政部的整体运营数据，用图表展示部门效率提升情况，作为补充证据。”
周正快速分配任务，“时间有限，我们分工合作，务必在两小时内下载完所有数据，整理出初步报告，不能给孙铭远留可乘之机。”
“收到！” 三人异口同声地回应，办公室里瞬间响起密集的键盘敲击声。方敏一边下载数据，一边还不忘吐槽：“孙铭远也太不专业了，以为冻结前台权限就能拦住我们？没想到后台还有bug，这不是给我们送助攻吗？”
她性格外向，就算在紧张的工作中也能带动气氛，原本凝重的办公室里，因为她的几句吐槽，多了一丝并肩作战的轻松。刘姐笑着说：“还是小敏心态好，换成我，早就慌得不知道该怎么办了。”
“慌也没用啊，与其坐以待毙，不如主动反击！” 方敏一边说着，一边快速筛选数据，“周哥，你看，光是‘智慧城市’项目后续带来的衍生合作，就有七个，都是冲着我当初敲定的核心条款来的，这些都是实打实的价值，孙铭远想抹都抹不掉！”
就在数据下载到一半时，行政部经理的办公室门突然打开，经理脸色复杂地走出来，目光扫过忙碌的四人，最终落在周正身上：“周正，你到我办公室来一趟。”
周正心中一动，示意大家继续工作，起身跟着经理走进办公室。
“周正，我知道你想保住方敏他们，也知道孙董这次的决定很不合理。”经理坐在办公桌后，揉了揉眉心，语气疲惫，“但孙董刚才给我发了最后通牒，限我今天下班前提交优化方案和裁员名单，还要我在名单上签字确认，否则就以‘管理不力’为由，连我一起裁掉。我家里还有生病的老人和上学的孩子要养，这份工作对我太重要了，实在经不起折腾。”
“经理，我理解你的难处。”周正平静地开口，“但方敏是行政部的核心骨干，公司多个重大项目的合同都离不开她的专业把控，裁掉她，不仅会让行政部的工作陷入混乱，还可能影响后续合作的履约保障。而且孙铭远让你裁掉的都是秦总认可的核心员工，这根本不是什么架构优化，而是赤裸裸的权力清洗。”