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第1433章 接班人的问题

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    贺时年是正处级,32岁的正处级。

    并且还是正处级当中的实权干部。

    他的职称也从四级调研员到了二级调研员。

    享受相应职级职称下的工资待遇。

    这样的年纪,这样的级别,和当初宁海县的吴蕴秋一样。

    当初的吴蕴秋是32岁接管了宁海县,成为县委书记。

    而现在的贺时年,也是32岁。

    当然,严格来说,32岁还不满,还差几个月。

    但贺时年是草根出身,并没有强大的背景和势力作为支撑。

    32岁的年纪就能成为正处级的实职干部。

    放眼京城不算什么,但在西南边陲省份。

    尤其是在东华州这样的相对落后的地级市。

    那是很耀眼的一颗高原明珠。

    只要在体制内的人,都清楚,只要贺时年不中途陨落。

    那么他的成就必然惊人,他的高度估计是很多人望其项背都不可能达到的存在。

    而贺时年以后在州委之所以混得风生水起。

    是因为州委常委中很多人和他的关系都保持得非常不错。

    其中,姚田茂这个州委书记自然不必说。

    其次,此次新上任的鲁雄飞,还有政法委书记周建松,都和贺时年的关系很微妙。

    除此之外,宣传部部长顾云生、副书记梁凤伟,组织部部长宁贤,都和贺时年的关系也不错。

    公示期结束之后,鲁雄飞正式成为州委秘书长、州委办主任。

    而贺时年和鲁雄飞进行了工作上的交接。

    将原先他负责的相关工作转交给了鲁雄飞。

    鲁雄飞说:“原来的工作怎么干,以后还是怎么干。”

    “至于分工,除了国安和机要之外,我想再给你加一加担子。”

    对于鲁雄飞的工作,贺时年是支持的,也必须支持。

    “老领导尽管吩咐,以后我就是你手下的兵,你指哪里,我打哪里。”

    鲁雄飞主动给贺时年递了一支烟。

    并没有将贺时年纯粹地当做下属看待。

    他如今的位置,要是没有贺时年,不可能轮到他鲁雄飞。

    所以不管是出于私人感情,还是出于政治考虑。

    鲁雄飞都必须拿出相应的态度作为回报。

    “你的主要工作还是为姚书记服务,这一点是暂时不变的。”

    “至于以后变了,那是以后的事,以后再说。”

    “我想着除了国安和机要两个部门之外,你再方分管常委办,你看怎么样?”

    贺时年微微一惊,随即又是一愣。

    常委办是州委部门中非常重要的一个部门。

    负责州委常委工作的梳理协调,还有常委会议的纪要整理,归纳存档等。

    纳永江时期,这个部门是由他亲自分管的,并没有交给常务副秘书长。

    鲁雄飞上任之后,就将这个部门交给了贺时年。

    一是对贺时年表达感激之意,另外则是表达对贺时年的信任。

    贺时年也没有推辞。

    “好,我服从领导的安排。”

    两人点上烟,美美地抽了几口。

    鲁雄飞点了点头,笑道:“现在你的级别也上来了。”

    “是不是该为自己考虑一二,尽早做打算了?”

    贺时年微微皱眉:“老领导这话的意思是?”

    鲁雄飞说:“你不可能一辈子给姚书记当秘书。”

    “迟早是要外放的,但是外放之前,你需要做好充足的准备。”

    “比如最急需、最迫切的,就是解决接班人的问题。”

    “一个领导人用一个秘书,用

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