后，在处务会上传达了这个精神。狗娃的心又提了起来。
半个月后，狗娃接到局组织处的通知，说派他去杏花饭店干办公室副主任，括弧副科级。当然，在通知下来之前，局组织处在企管处处长的陪同下，找狗娃谈了一次话，狗娃也没有提个人要求。就这样，狗娃移交了手头上的工作，就去杏花饭店报到去了。
杏花饭店是省旅游局的直属企业，坐落在省城北部的湖边上，拥有两幢十二层的大楼，是一家集住宿、餐饮及旅游于一体的县团级国营饭店。
狗娃报到当天，饭店办公室主任就安排了办公桌椅和宿舍。办公室在裙楼的二楼，有两间，中间用地柜和玻璃墙隔开，一间是主任室，另一间是科员室。狗娃的桌椅安排在主任室。
第三天，饭店办公室便开了个会。办公室主任先来了个开场白，给办公室成员介绍了狗娃，也向狗娃介绍了办公室工作人员以及饭店领导的分工情况。主任让其他工作人员各自汇报了近期的工作。在听的过程中，主任不时插话，或者工作答疑，或者提具体要求。
主任对狗娃说：“梁副主任，额们办公室的职能主要有五项，一是为饭店领导服务；二是文字工作和文书档案工作；三是负责饭店对外联络；四是协调各科室及部门之间的关系；五是一些后勤服务和管理工作……
至于咱俩的工作分工嘛，额也请示了分管领导。办公室的工作额全面负责，梁副主任，你分工负责饭店内部协调和文字工作吧，这样也便于你尽快熟悉情况。”
狗娃回话道：“这样吧，额才加入咱们这个团队，还不了解情况；但也表个态，大家能到一起工作是一种缘分，额很珍惜和大家在一起工作的机会的。初来乍到，两眼一抹黑，还请主任和各位多支持、多帮助，额尽快熟悉业务，早点上手分管工作，配合主任做好工作的。”
主任道：“梁主任客气了，大家相互关照。办公室工作比较琐碎，要想受表扬也不容易，少挨领导批评、少受部门嘀咕就是肯定了额们的工作成效。下面，额安排一下本周的一些比较急的事情……”
第一次参加饭店办公室的科务会，狗娃就感觉到了企业和机关的不同，尤其是办公室与其他部门的区别。的确，办公室是一个单位中很重要的一个部门，有人称之为第一科室。它承上启下、协调各方，既要服务又要管理。要领导满意，又要各部门没意见，并不是那么容易的，有些个事甚至很棘手。
至于办公室主任如何协调、管理，不同的人有不同的手段，有的靠德高望重，有的靠仗势压人，有的靠见风使舵，有的靠老奸巨猾，有的靠软硬兼施，有的靠八面玲珑。
主任让狗娃分管科室协调和文字工作。这文字工作，对狗娃来说，问题倒不大，收集信息、写写东西也不是多难的事情。当然，文秘也不仅仅是笔筒，其最高境界则是失去自我，能把握好领导的意图。吃点辛苦甚至受点磨练，也都是很自然的。
协调饭店各部门之间的关系，对狗娃来说，则的确是一道难题。一来，狗娃初来乍到，人生地不熟的，协调起来肯定会遇到这样那样的那题，不可能那么轻而易举。
二来，各部门负责人都是饭店的一方诸侯，各有各的靠山，各有各的能耐，不是那么好应付的，没两把刷子、考虑不周，弄不好就会搞得鸡犬不宁、惹火烧身的。狗娃学过管理学和心理学，也在省局工作了一年，多少知道其中的不易。
但既然下基层了，而且是自己无意中给局长流露的意思，如今要干不出个样儿来，就难有翻身之日，而且是自己降了自己，更怨不得别人。
可真要干出点名堂，得先熟悉饭店的人员和业务。狗娃虽然来自上级机关，又在饭店办公室副主任的位置上；可从来没有架子，也不摆谱子；而且能吃苦，工作不分什么份内份外。
一有空，就到客房部、餐饮部、接待部串门子，熟悉业务和人员。不过，光有这个还远远不够，得动点脑筋。适应环境是无奈，驾驭环境才是本事。
也许是新到一个陌生的环境需要适应，也许是诸事繁杂理不顺头绪，也许是潜意识里有什么烦恼或者担忧；这天晚上，狗娃做了一个梦。
梦见他那多年不归的父亲贵娃突然跑来找他，要他给安排一个事儿干干。这不就是个幌子嘛，还找事儿干干，那么大岁数了，分明就是……犯难之余，狗娃禁不住猛抽了两口烟，结果呛了一下，醒来了。噢，原来是个梦。
没多想，狗娃转了个身，又睡了过去。