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“好，只要把格瑞德公司，乃至全集团的供应存在的问题解决了，就可以极大地解放了员工的思想。当然，这只是我一个人的观点，这还需要江总召集大伙开会讨论。青城，对于破解供应管理的难题，你要有充分的理由，做好充足的准备。”
董青城的勇气可嘉，但真要破解一直以来困扰禁锢企业发展的供应管理问题，并不是一件简单的事情。
“行，我回去之后好好准备一下，希望能够开会集体讨论这一命题。”
许正扬把董青城对于德信海宇的具体操作构想跟江海宁做了汇报，江海宁说董青城的想法基本上是可行的。因为津城其他的咨询公司的从业人员大都是一些资历较深的专业人士，德信海宇初建，无论哪一方面都不可与之相比。要想在津城的同行业中得以生存发展，必?要有证明自身优秀的一面。家族式企业的特点就是为保证不良行为的滋生，对存在潜规则严重的环节，企业最高层领导不得不亲自抓。随着企业的做大，愈显得手大捂不过天来。滦藕Ｓ罟芾碜裳氖渍礁娼荩头攀秩盟砂桑桨改贸隼粗螅凰械牡滦藕Ｓ畹脑惫ぜ逄致邸Ｖ劣诘滦藕Ｓ畹娜嗽弊槌桑热欢喑亲隽舜罅康南钢碌拿坠ぷ鳎得髡飧鋈俗鍪率潜冉舷感牡模纱嗽斐傻南喙氐ノ坏娜嗽笨杖保笆钡嘏嘌影嗳恕Ｗ苤滦藕Ｓ钜霸绲亟ぷ鞒晒咽居肴耍霸绲亟拥降谝环葑裳滴窈贤?
江海宁首先想到的就是企业的效益，一个企业只是一味地投入，没有产出，就会偏离了做企业的宗旨。许正扬认为在企业中不同的工作岗位上，由于所处的位置不同，职责不同，考虑问题的出发点也就不同。
再过个一个来月，许正扬和江海宁就要结婚了。新房一切布置就绪。江海宁问许正扬，是在津城举办婚礼，还是回老家完婚。
许正扬说有爷爷在世，当然要回老家结婚，再说江海宁的一大家人在延城也要办婚宴。完婚后再回津城办席，也是
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