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第三个潜规则，就是首献身。
这些娱乐休闲场所，大多数的地方，都由男人把控，都由男性管理。进入这些场所工作的女性，多半的在刚来乍到时，一般都要向管理者或者是把控者，献出自己的身体供他们享受，只有这样，她们才会在场所里工作得更好，更有出息。老板们发现了年轻漂亮的，特别是处子，就会象谋到了何首乌一样的，多半的也要自己先用用，亲自培训培训，试试女人的温婉，几乎是天天做新郎，夜夜床战场。如果真有不从的，便强行而为之。这些场所的老板，多半的与公安政法部门有着密切的关系，即使有强奸行为发生，初出茅庐的女生，也没有几个敢报警的。即使报了警，也没有公安机关会进行处理的。如果没有十足的证据，反而会得一个敲诈勒索的结果，受到处罚。
进入了这些场子的女性，也多以与老板和管理者有这样的关系为自豪。反正和别的男人搞也是搞，同老板搞了，寄希望于会有特别的照应，而当每一个女性都让老板搞了的时候，照应的几率，便几乎为零了，几乎是没搞过是一样结局，该扣工资还是该扣工资，该扣提成，也不分不差。但任何一个新进场子的女性，都会坚信，这样的一个有几分自愿成分的首献身，一定给自己后来的工作带来了好处。她们宁愿信其有，而不愿信其无。
第四个潜规则，就是严管理。
一般的娱乐休闲场所，组织纪律的要求，都会十分的严格，有点全军事化，半军事化管理的味道。每天上班时，有班会，下班时，有总结会。无故都不能迟到、旷工。请假制度，更是严格，例假来了，都要有证明。有的场子，这方面的管理，甚至于已经由黑社会把控，每天有戴黑眼镜，光着臂膀，纹着纹身，戴着粗金项链的年轻男人，在场子里转悠，对不遵守规矩者，轻侧扣工资，扣提成，收奖金，重则关禁闭，甚至于拳脚相加。其目的只有一个，就是要把从业女性控死，把她们变成赚钱的机器。
第五个潜规则，就是高底薪，重奖励。
一般的娱乐休闲场所，底薪都会很高，奖励和提成，更是吸引人，这是他们招到女人引诱女人下水最有用最厉害的根本性手段。
临江这个城市里的一般足浴技师的底薪，都已经涨到了5000元每月。一个女技师，上满一个月整班，一天都不休息，如果没有点钟，回头客不多，只要听从公司的安排，赚个底薪，是完全有可能的。厉害的女孩，如果会拉客，会留客，会勾引客人，则点钟不断，回头客多多，既有提成，又有奖励，则可以远远高于这个底薪。
一套严密的工资管理机制，把这些女人管得死死的，服贴贴的。这些女人，在场子里，都老老实实的，回到家里，则因为有了几个臭钱，便多了自己的几多尊严一样，趾高气扬起来，又会把家里的男人管得死死的，服贴贴的。有本事的男人，在外头有威风；没本事的男人，回到家里来耍威风。服务在场子的女人，在外头秀温婉，回到家里耍威风。没有过场子经历的女人，在外头秀自信，回到家里现温婉。
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