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第125章 暴风雨

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8月20日,周一。如简越先前所料,立宇控股的股票开盘即跌停,而且被巨量的卖单死死封在跌停板上。除机构外,一些小股东也选择减持,“政治市”名不虚传。

    立宇集团的业绩并没有明显的下滑,却莫名其妙地大跌一个星期,又阴跌一个星期,好不容易止跌,突然又开始大跌,大部分人都糊里糊涂的,小道消息满天飞。

    盘中,立宇控股发了一则公告――由于新办公大楼即将启用,本公司总部办公地址将自2001年8月25日起,由江南省越明县平寺镇镇中路30号,变更为江南省文青县忠隆镇胡杨路10号宇丽城……

    一石激起千层浪,立宇集团公关部和总裁办的电话立刻被人打爆,前者主要是媒体,后者主要是政府部门。稍迟,嘉岩集团公关部和总裁办的电话也被打爆,各路人马纷纷出发。

    平寺是一个山区小城市,制造业巨头云越集团及关联企业占据了大部分的工商业用地,留给立宇集团和嘉岩集团的地皮很少,加起来只有2000亩。97年立宇控股上市后,媒体都认为两家公司迟早会将总部搬去中心城市,好事者甚至就搬迁时间和搬迁地点打过赌。

    随着立宇集团和嘉岩集团的发展壮大,外界的猜测也越来越多。虽然立宇集团到处囤地,但巨型企业搬迁总部在中国不是一件小事,必须妥善处理政商关系。一般认为,立宇集团未来要么搬去沪上,要么搬去省城仁和,要么搬去越恒市区,要么搬去越明县城。难度从高到低――去越明县城不费吹灰之力,去越恒市区市领导会摆平县里,去仁和省里会出面斡旋,去沪上接应者可以直达中央。

    孰料立宇集团居然选了个最难的――句江是江南省地级市中有名的刺头,越恒市和省里关系好,经常充当省领导压制句江的工具,两地官场很不对付;文青县则是句江的刺头,不怎么买市里的账,双方在区和县级市两大议题上斗得激烈。

    嘉岩集团火上浇油,竟然准备将总部搬去澄溪岩田镇北工业区,而不是先前耗费大精力筹备的句江长流区嘉岩工业园。澄溪是什么?文青县的好基友,双方往来密切。

    不仅如此,通捷物流也准备将总部从平寺挪到文青县忠隆镇同杰物流园。这家公司在民间的名气不大,普通人主要接触的是其子公司通捷快递,但官场中人可不会掉以轻心。

    范立宇先前犹豫,除顾忌简越、不想提前和阳辉系撕破脸,还跟政商关系难处理有关。甚至可以说,政商关系是主要原因。中国有世界上最庞大的官僚系统,渗透到社会的方方面面,一旦在官僚系统中留下桀骜不驯的印象,再强大的民营企业也将举步维艰。

    公务员们纷至沓来,级别低的领导亲自现身,级别高的派代表,软硬兼施,都希望立宇集团董事会改主意。省里希望搬去仁和,越恒市希望搬到市区,句江市希望搬到长流,越明县希望搬到城关。傍晚,沪上的代表也过来了,希望立宇集团搬去闵行区。

    范立宇的性格公务员们多少有些了解,知道他不是那种毫无政治手腕的人,如此作为肯定跟云越集团有关。不是没想过找简东阳,可是迎风工业园老大的性格大家都很清楚――怪阴倔,“洋葱头”的绰号在官场上比“简司令”更响。在很多人看来,范立宇能忍这么久才搬已是奇迹。

    不能不给领导们面子,但以农业和服务业为主的立宇集团呆在平寺不是长久之计。多方磋商之后,成功达成一致――立宇集团注册地不改,仍算越恒市的企业;运营总部挪到忠隆镇,不参与句江与文青县的争斗;立宇商超总部挪到沪上,在闵行立宇广场边上新建一座综合楼。

    大个子搞定,小个子自然不在话下――嘉岩集团注册地改为句江长流区嘉岩工业园,平寺厂区独立注册为一家子公司,集团运营总部挪到岩田镇北工业区。至于通捷物流,被自然忽略。也许某些人知道这家公司是小恶魔的产业,也许是认为它的前途不乐观,也许是嫌戚超维和邹浩轩不上档次,也许是其他,不管怎样,通捷物流什么事都没有。不仅没事,还吃掉了立宇物流。

    小老板做事一向不喜欢拖拖拉拉,现在亲自督战,下属们不敢怠慢。上面刚谈妥,通捷物流便开始搬家了。浩浩荡荡的车队从平寺出发,拖着立宇集团的家当直奔忠隆镇。凑热闹的家伙也纷纷离开,除小部分去忠隆镇,其他都回去准备,因为立宇系马上就要开始大规模调整了。

    有人离开平寺,也有人过来。让简越大吃一惊的是,离职率最高的不是齐悦食品,而是看似平稳的海韵集团,离职率近四成,建装五金、家装五金等与阳辉系有交集的公司几乎被掏空。更严重的是,材料、热处理、电镀等三个领域的高级工程师离职率近七成。这些人才是海韵集团的中流砥柱,海韵教育在他们身上花了大量的培养经费,现在竹篮打水一场空。

    韦鸣辉未必说了谎,庞大的阳辉系现在山头不少,从海韵集团离职的人也未必会在阳辉系长呆。范立宇赌咒发誓时说的未必都是真话,现在的他不是94年的他。不管怎样,海韵集团被渗透得千疮百孔,称得上伤筋动骨。培养一名合格的工程师不容易,不仅需要钱,还需要时间。

    简越很悲哀地发现,先前看似完美的安排实际上很幼稚。他竭力避免揠苗助长,实际上还是揠苗助长。六位大将根本不配拿那么多的股份,尤其是尤海成。这家伙前世创业失败非偶然,根本管不住这种规模的企业。可笑的是,他居然还有心思玩其他的,不仅与女下属眉来眼去,还意图搀和虎狼们的游戏。

    离职率第二高的是齐悦食品――29%,近6000人离开,技术部和销售部几乎走光,公司濒临瘫痪。从这点看,能被简东阳视作朋友的人,都有相当强的能力。在官场混过的贝胖子擅长笼络人心,控制力一流,比继任者杜崇礼强了不止一截。业务总监梅中翰也提出离职,不过没有交接,当天就去了国外。顾世丰没说错,这厮就是卧底。虽不知道他在为哪个势力工作,但从他敢插手99年1月的事来看,十有**有政治背景。

    齐悦食品管理层焦头烂额,过去善后的邹浩轩几乎每个小时都要打电话,但简越不急。齐悦食品以外销为主,本质上是优立得食品的代工厂,技术和设备均来自于后者。虽然技术部的人都飞走了,但品质部离职率很低。卫强食品和华灿食品想复制齐悦食品的质量,短期内不用奢望,因为齐悦食品使用的加工设备全部来自于muze的成员企业,专利密布。

    好消息也有,卫强食品和华灿食品似乎没有合并的想法。如果这种情况持续下去,阳辉系内部就又多了一个山头,而且存在竞争关系。

    离职率第三高的是世丰集团,21%的员工走人,包括部分主管,或自行创业,或加入其他公司,或不知所踪。简越能接受,老明月系解体后,世丰集团就不是非常稳定。顾世丰肯定发现了不对,所以将15%的股份转给老兄弟,以增强凝聚力。他处事上不是非常公正,不患寡而患不均,难免有人看不开。

    立宇集团的离职率最低,只有3%,而且核心员工很少。老人们都知道,这家公司是小老板起家的企业,不会轻易放弃的。只要熬过混乱期,都能得到充足的回报。简越看到结果时,小小地满足了一把。虽然出去七年,但他的命令老下属们仍然不折不扣地执行。既然你们认我,那我就不客气了。8月22日,他突然开始大规模调整人事安排,如同暴风骤雨。

    立宇集团新设ceo,由董事会主席范立宇兼任,负责大政方针、重大人事任命和大规模投资。虽然这家伙做了一堆的烂事,但立宇集团没有失控,足以证明他的能力相当不错,不能闲置。总裁由何福涛接任,负责日常经营。短短四天的相处,简越就对他充满了好感――拿得起放得下,做事细致,经营能力一流,做得了立宇酒店的老大,做集团总裁不会有大的问题。

    常务副总傅镜弘照旧,立宇农业总裁由技术副总盛丛伦接替;立宇餐饮行政副总虞茹秋升任总裁,女强人不只是嘴巴厉害;立宇商超现任总裁进董事会,采购副总窦洪真接替,这家公司现在根本不愁怎么卖东西,愁的是采购,窦洪真有丰富的采购经验,而且是立宇系的老人;立宇酒店前总裁陈炳泽回归,虽然他没有何福涛出色,但也不差,96年升任总裁后一直忠心耿耿。

    立宇投资常务副总顾媛媛升任总裁,老职位由牛津毕业的硕士花浩铭接替。顾媛媛的脾气虽一般,但很有魄力,能镇住场子;花浩铭业务精湛,知识面宽,性格比较平和,两人搭档没有问题。

    立宇娱乐总裁潘彦吉留任,这家伙长得不怎么样,但能力上佳,放他去做地下生意是暴殄天物。立宇旅游总裁潘建恒留任,他是老人中的老人,一直奋力

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