”
赵楠问宝路，“我和你一起去赵氏集团上班好吗？我一个人在家里也有一点没意思。”
宝路想了想说道，“行！我再看看吧！”
第二天宝路把赵楠带到了赵氏集团。
总裁要带赵氏的大小姐一起过来上班，赵氏集团的人谁敢说什么话呢？
不过，由于林小花在赵氏集团闹过以后，赵氏集团也是把保安工作上升到了红色预警程度，基本是做到了百分之百的严密。
这严密的戒备，让赵楠和暴露在赵氏集团不要受到任何的影响。
于是赵楠这段时间便成了宝路的贴身小秘。
平时的煮咖啡，跑腿送文件等事情，都由赵楠完成了，由于赵楠也是在美国读过大学的，完成这些工作对于她来说简直是绰绰有余。
不过，宝路完全没有想到，赵楠居然在处理赵氏集团工作的时候还挺有才能的，有一天居然帮宝路处理掉了一个大麻烦。
那天也真是巧了，正好宝路需要出外勤，到别的公司去和人家谈一桩投资生意。
赵楠不想跟着宝路出去跑，便留在了宝路的办公室，却没有想到宝路离开以后，赵氏集团的有一个外聘的员工，居然因为发工资的问题闹到了赵氏，当时正好别人都不在，只有赵楠一人在宝路办公室那里。
事情有点麻烦，这个员工是和他弟弟一起在赵氏外派的分公司里工作的，由于他弟弟是个哑巴，赵氏原本是不打算聘用的，但赵氏一直做慈善，会招收一批残疾人，所以他弟弟才被入选。
可是之前他弟弟在工作中出了工伤，住院了。
赵氏支付了他弟弟所有的医药费，也给了生活费，但是他弟弟落下了终身残疾，已经丧失了工作能力，不能再在赵氏工作了，所以赵氏只能解聘了他弟弟。
因此，这个员工一家只能靠他一个人的工资支撑了。
他完全不能接受自己的弟弟被赵氏解雇了，觉得他弟弟是被赵氏弄得受伤了，一定要赵氏给个说法。
当时是宝路亲自处理这件事情的。
宝路知道他们家生活困难以后，便按照s城居民收入的平均数，给了他弟弟30年的赔偿，然后让他弟弟回家休养。
却没有想到这个员工还是不满足，他要赵氏集团一直养着他弟弟到退休还要给退休工资。
而且每个月还要求给他弟弟，在赵氏工作时的工资。
这对于赵氏集团来说是完全不可能的，因为赵氏集团不可能去养一个残疾人，而且还用正常人工作的工资来养。
于是双方打官司打了好几次，他们都输了。
最后这个人心里边火大，便拿着刀冲进了赵氏集团。
此时此刻，赵楠正好在宝路的办公室里面，她没事干，便打开来摄像头一个一个的检查，赵氏员工的工作情况，却没有想到居然在摄像头里看到了一个人来势汹汹的拿着刀冲进了大厅。
“哎呀，我的妈呀！”赵楠吓得捂住了嘴巴，“怎么回事呀，又闹事了？”
赵楠赶紧打了个电话到110，然后便乘电梯冲下楼。