w局炙手可热的人物。边的受益，自然不会忘记这个曾与他一个战壕里摸爬滚打、同呼吸共命运的患难知己小唐。于是，机构改革一结束，随手一拨弄，就把小唐的工资再度恢复原样。
于是乎，小唐这个得志，失落，再得志，再失落，几经起落的浮游人物终于又得志了。这个以功臣自居的受益者，一朝权在手，便把令来行，手捧着从边主任那里讨来的发霉鸡毛，当作令箭一般，立马就左右开弓，大干快上了两件事情。
第一件事情是，卖面。被宝刀不老的老张手起一刀，砍掉一半工资的小唐，为养家糊口，可谓费尽心机。多半年来，不是上穷碧落，就是下赴黄泉，极尽上蹿下跳之能事。功夫不负有心人，年底时，老唐终于找到了一个大生意——卖面。得此生财之道时，正逢楼台市sw局发生翻天覆地的机构改革。机构改革一结束，正好就是一年一度的全市sw工作会议。会议的内容之一，就是市局对县区局当年的目标进行责任制完成情况进行考核。考核的指标很多，其中一项就有信息。这时候，也恰好是春节前各单位年度福利集中发放时期。这下好了，主管信息、简报考核的小唐立刻眉头一皱，计上心来，操起电话，就向着全市的七八个区县局长们推开了面粉，并放话说：信息工作我说了算，你们这个——这个——啊？——啊！
按理说，在刚刚结束的机构改革中，沐浴着炮火和硝烟坐在办公室第一把交椅上的边主任正是大抓工作、大树形象的紧要时期，不应该允许小唐如此胡作非为。但老边觉得小插曲不影响主旋律，一个小小的小唐，岂能影响办公室乃至整个机关的大好形象？于是，既不干预，又不制止，反而睁一只眼闭一只眼，听之任之，任由小唐折腾。有了边主任的纵容，小唐更是有恃无恐，整天抱着办公室的电话呜哩哇啦个不停，把办公室搅得鸡犬不宁，把同事们扰得叫苦连天。不但如此，一心扑在卖面上的唐老板，哪里还有心思工作，哪里还顾得上写材料，在其起草的关键性文稿“年度目标责任制通报”稿中错字百出，让台上宣读文稿的另一位副职——三张局长，差点没念下来。
这是楼台市sw局多少年来都不曾出过的洋相，这个低级而恶劣的差错严重地损害了机构改革后市局新办公室的形象，也让领导们意见不断。应该说，出了如此低级但严重的错误，边主任须严格追究小唐的责任才对，但他却笑呵呵地说：这个小唐呀，就记着他的面面粉粉了，哈哈哈……边主任的姑息迁就，让同事们一个个直努嘴，私下都说，照此下去，办公室人恐怕得以屁股开路，出入市局了。
第二件事情是，没命地搜寻和报复起了那些曾与他有过不睦的同事。不巧且令他郁闷的是，机构改革中，二张已将市局办公室原班人马几乎全部剔出，除我之外，他竟找不到一个可攻击的目标。这下可好，这家伙仗着有边主任撑腰，开始毫不遮掩地三天两头找我的茬，一次次地把长期以来积压在心头的卑鄙委屈向我泼来。从形势和自身地位出发，我一忍再忍，以求明哲保身，但这小子却得寸进尺，步步紧逼，觉得我无依无靠、老实可歁。
一天下午，小酒喝得面红耳赤的小唐又来找事儿，我一气之下，忍不住拍案而起，奋起回击。终于，一场针尖对麦芒的唇枪舌战，瞬间就在平静的办公室里爆发了。几年来的相处，使我对这小子的弱点了如指掌，所以一张口，就直指他的七寸，没几个回合就将他击得面红耳赤，张口结舌。这天，正好赶上办公室为各科室发放福利，进进出出的同事们无意间遇上了这出好戏，都忍不住围上前来，从头观到了尾，对小唐的窘态不时爆发出一阵阵嘲笑。经过有理、有利、有节的反击，我彻底给了小唐一个教训，为自己出了一口积压多年的恶气，但也把这小子得罪到了家。