，都始终如一地尽心尽力，帮助解决，几乎做到了有求必应，有问必答，真是一副滚烫烫的热心肠。这让我非常感激，也非常高兴，庆幸自己真走运，不仅来到了一个好单位，还遇到了一个好朋友。
但有人告我说，机关里人心险恶，看上去笑意盈盈、甜言蜜语，实则口蜜腹剑，背后使坏。这话对不对，姑且不论，但我似觉有点太绝对，任何事情都不能一慨而论。我至少觉得，这话用在市sw局，尤其是用在办公室，就有点不合适。肖主任是肖主任的好，刘主任是刘主任的我，别人是别人的好。当然，用在我与小唐之间，就更不合适了。我俩的关系真得太好了，好到什么程度呢？发稿子时，凡我写的，必在自己的署名之后，缀上小唐的名字；同样，凡小唐写的稿子，必定也缀上我的名字。客观地讲，我俩之间，还不光是纯粹的、简单的合作关系，还包含着必然的竞争因素在内，但两人却将竞争抛于脑后，甚至将竞争化于合作，各以坦荡之胸怀，“两小无猜”地善待对方。俗话说，两好搁一好，我自认自己算不得歹人，那么，小唐同样是个难得一遇的好人。
这种和谐融洽的人际关系给了我取之不尽、用之不竭的甜头。我这个初来乍到的门外汉，因对sw行业非常陌生，所写的材料，难免表面上壮志凌云、气势磅礴，实则空话连篇，别无一用。好多时候，我觉得自己已绞尽脑汁、费尽心机，甚至拼光了吃奶力气，但不知道怎的，却始终难让领导满意。对领导大人的挑剔、发难甚至是刁难，我表面上虽唯唯诺诺，低头服输，但心里却不免想，也许是领导口味与喜好与我的不同，脾胃不合，甚至还觉得，他们好像有点不识货。而坐在对面的小唐，则能得不得了！凭着在sw行业两三年的积累，无论写什么都写得顺风顺水，深得领导尤其是分管领导郝局长的赏识。见我工作被动，小唐这个小兄弟不仅好言安慰，给予鼓励，给予帮助，还为我分担了好多本该由我承担的工作。有了他这个实心帮手、活字典，我足不出户，身不离位，就能轻而易举地解决掉工作中的一个个拦路虎。
我知道，在办公室，工作上有问题，除了可以求教小唐之外，再没有第二个可求教的。因为别人一来不懂，二来不屑于给我解答。我一直认为，我之所以能在半年后，完全进入工作角色，一来是自己努力的结果；二来与领导的适时教育、调教甚至是怒骂密不可分；三来，小唐的帮助与提携也绝对功不可没。但后来，情况却逐渐发生了变化。确切地说，是在我基本超越了他之后，发生了变化。
领导的赏识是什么？我个人的看法，至少是一把双刃剑，有时可以催人奋进，让人再接再厉，有时也易使人骄傲自满，不思进取。小唐恰好属于后者，工作上的顺利，领导的夸奖，加上与我对比所产生的优越，使他自觉不自觉地产生了骄傲情绪，表现出了吃老本的态度。sw局经费充裕，公费为我和小唐各订阅的报刊不下10种，天天都能堆满半桌子。每天上午报刊一来，我这个笨鸟就一个猛子扎了下去。而聪明的小唐，则随手一翻，就再也不看一眼。然后离开位子，三两步踱到对门的业务科室，与几个新分配来的小姑娘神侃胡谝去了。在几个小姑娘一口一个“唐大秘书”的亲切呼唤下，乐得笑容满面，云里雾里。“人是最容易骄傲的，除非圣贤或傻子”，小姑娘神乎其神的吹捧与抬举，焉能不让小唐忘乎所以而飘飘然？很快，他居然在某些场合，以大才子、大材料员自居、自诩了。那架势，似乎“欲与天公试比高”也不在话下。他的水平够不够个大材料员，权且不说，但机关里如何容得一个人如此自吹自擂。很多人对他有了看法，或明说，或暗说：那个小唐怎那么讨厌，认不认得自己？