工作为你们的技术首领。把为工人着想的人，作为车间主任。然后，你们把这些人放在一起衡量，选一个厂长出来。你们自己也可以成立工会，也可以成立自由的几个人的小组。你们注意，要从整个车间着想，不是选择谁与你关系近，要选择谁为人更为公平。
叶挺说，我是个军官，你们选出来的人，我还要训练。你们自己，我有空也要训练。你们自己要用自己的脑袋思考问题，不要受别人的影响，不要怕报复，不要怕错误。
叶挺让大家解散，把陈毅留下，让他执行自己的讲话。陈毅留法勤工俭学，熟悉工人的想法，知道工厂的运行。留下他监工还是很不错的。
叶挺回到大工的房间，告诉他们，马上收拾东西离开工厂，会按照合同给他们赔偿，但那是他们配合的情况下。让随从押着几个大工离开了工厂。大工们后来才知道这是个军阀，自己踢到铁板上了。
叶挺知道，这帮家伙，能混到这个位置，没有什么省油的灯，赶走十个，能有半个是冤枉的就不错了。留下的工人里或许还有坏的，但是就看胆子有多大了，工人们向往公平的决心有多大。
陈毅核算完所有的工资，告诉叶挺，不用涨工资了，因为最高工资赶走了，大家10个人也顶不上一个人。
叶挺让陈毅把车间主任，技术大工找来，看着20几个人，叶挺让他们站好，立正。然后说稍息，大家明白过来，军官训话都这样。
叶挺自己给他们敬了一个象征性的军礼，就开始讲话，说弟兄们，你们就是我的班底，就是我们要建设一个南洋的重工集团，我需要一个有力的队伍，不是软绵绵的一群帮会分子。我们要敢打硬仗。你们将来都会管理一个工厂。但在此之前，你们要管理好你们自己。你们要锻炼身体，要有规律，要有纪律，总之要严格要求自己。你们还要把自己的工作规范下来，形成规程。我有空就会与你们一起训练。以后陈毅带着你们训练自己，陈毅是随着我的知识分子军官，人很公平，你们可以充分相信他，他会给你们公平的对待。然后，你们要把这种精神带到你们自己的队伍中。
由于是工人们选出来的，所以没有一个是滥竽充数。这20几个人，就成了叶挺南洋重工的元老派，军事管理派。他们与后代们的自由派经常起冲突。
陈毅也就是这帮元老派的头领。
处理完这次工会，也是帮会的事件，叶挺想起了强霖的话，就是说资本主义也有好坏。坏资本主义就是被没有底线的帮会控制，作风蛮横，欺压良善，是没有进化的人类，是文明不到达的地方。
强霖的抱怨，是在抨击一些人的理想主义时候说的。现在叶挺联系起来了，他准确的理解了强霖的意思，现在这些大工把头，就是在利用华人的帮会方式，控制工会和车间劳动。
叶挺虽然对那些宗教劝善不太重视，但是作为两次起义的总指挥，工农红军的创始总司令，对社会公平还是很敏感。他要建立一个公平的劳动环境，让人们心情舒畅的劳动，不是一个帮会的码头。
叶挺用军队方式，用一种丧失一定自由的方式，建立了一个公平的环境。这是后人们总是批评的地方。
强霖认为，这种方式，与顾凤鸣的企业自由人理念相比，还是有差距的。
问题是，军人的计划方式短期内有效，叶挺在短期内安定了南洋重工集团，度过种子期工程，还是一个不错的种子。
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