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听到自己已经晋升了副厂长后,江源惊喜。
他现在担任的技术科科长,虽然也是干部,但还是主要负责技术方面的工作,主要管理的权力范围还是在技术科。
可是副厂长这个职位就不一样了,这属于是厂领导班子的成员,可以参与到整个红旗机床厂的生产、技术、设备和人事安排,都有建议权。
以后他别管是电渣炉项目,还是其他想要做的项目,都能直接参与厂里的决策,不需要再一级级的汇报了。
如此一来,他再想推进一些项目时,就会方便多了。
对于副厂长的待遇,江源不太清楚,就跟刘振华问了一嘴。
刘振华笑着说道:“副厂长的行政级别是16级,享受副处级待遇。
你的工资现在定为每个月150元。
另外,由于你本身还是7级工程师,厂里的总工,每个月还会给你20元的技术津贴。
另外以后你出差下基层检查工作,也会有更多的补助。”
江源顿时更加的惊喜。
150元的工资啊,一个月,现在再加上20元每个月的技术津贴,那就相当于170块钱了,都快赶上刘振华的工资了。
在厂里不说第一吧,也起码是前三名。
而且这工资相比普通工人来说,实在差距太大了。
一般工人的工资也就二三十块钱。
他是人家的5倍还多。
就比如他妹妹江雪,现在还是厂医院的实习医生,一个月也就30来块钱的工资。
知道他哥哥晋升了副厂长,一月能拿170多块后,不知道得酸成什么样……
……
刘振华还告诉他,明天上午就会召开厂部的会议,到时候会正式的宣布任命,让他别太紧张。
江源笑着答应下来。
旁边的周明远和王德胜都非常的羡慕,一个月的工资就有150,这比他们要强多了呀?
虽然他们也是科级干部,工资比一般的工人高,但比起江厂长来,还是有差距呀。
不过羡慕归羡慕,但以他们江厂长这段时间做出的成绩,早就足够被提拔了。
是理所当然。
车间的工人们听到这一消息后,也都过来道贺。
对于江源担任副厂长,没有一点的意见,反倒是非常的服气。
毕竟江源隔三差五的就上报纸、上厂报、厂里广播他的贡献,大家伙都对他比较熟悉,就没有不服气的。
……
第二天上午,冶金研究所的孙所长带着比昨天更多的研究员,来到了他们红旗机床厂。
除了带来了冶金研究所的技术人员,还有专门研究钢材、热处理和电气设备的专家。
他们都是听说了孙所长的话,特意想来亲眼看看江源提出的电渣炉方案。
刘振华立刻安排人接待。
江源跟他们开着会议,认识了几名新带来的研究员,其中有一名叫郭志远的,也跟江源一样,是从国外留学回来的。
郭志远跟江源询问了几个问题。
他在国外留学时学的是冶金和材料专业,这本是自己的专业范围内,以为江源这个在国外学机械的,懂的还不如自己多,没想到这一问,自己心
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