，看着自己这几个老兄弟的表情，知道他们已经彻底动摇了。
在魅族的这几年，大家虽然有感情，但在内部混乱的管理、无休止的低端机海战术以及极其有限的研发预算下，每个人的技术理想都在被慢慢磨灭。
“陈希，天宇是造车的，现在突然跨界造手机，资金链真的没问题吗？”老王虽然心动，但还是有些顾虑。
陈希听到这话，忍不住笑了：“王哥，你可能没看这两天的新闻。无界S7早就卖爆了，天擎能源马上要在港股上市。退一万步说，许总刚在音符上开了两场直播，天食集卖生鲜一晚上就几千万。你觉得天宇会缺造手机的钱吗？”
陈希收敛了笑容，神色变得无比认真：“天宇不缺钱，缺的是能造出真正顶级旗舰机的人。在魅族，你们因为成本被卡脖子，用不上最好的芯片，用不上最好的屏幕。但在天宇，许总放话了，预算上不封顶。而且也不怕告诉你们，天宇内部对于手机核心零部件早就有研究和技术储备！”
“预算上不封顶”这六个字，对于这些常年受制于成本预算的硬件工程师来说，简直是致命的诱惑。
包间里陷入了短暂的沉默。
片刻后，李建第一个拿起了桌上的签字笔。
“干了。”李建咬了咬牙，直接在意向合同上签下了自己的名字，“在魅族继续熬下去，也就是个修修补补的螺丝钉。我想在四十岁之前，不留遗憾地做一款真正的国产机皇。”
李建带了头，老王、张勇和小刘也不再犹豫，纷纷拿起笔签了字。
薪水翻倍、不用搬家、预算不限。面对这样的神仙条件，任何的职场忠诚都显得苍白无力。
陈希将四份签好字的合同小心翼翼地收进公文包，站起身，端起茶杯。
“各位，欢迎加入天宇。下周一，期待你们的离职报告。”
……
周一上午九点半。
珠海，魅族总部大楼。
人力资源总监刚泡好一杯咖啡，坐在电脑前准备处理新一周的招聘计划。
“叮咚。”
内部OA系统弹出一封未读邮件。
她点开一看，是一封辞职信。发件人：硬件结构部主管，李建。
人力资源总监愣了一下，李建可是白总手下的得力干将，怎么突然要走？她刚准备拿起内线电话打过去问问情况。
“叮咚。”
“叮咚。”
“叮咚。”
OA系统像抽风了一样，连续弹出了三封新邮件。
发件人分别是：基带射频组负责人王强、供应链高级经理张勇、主板布局工程师刘伟。
全部是辞职信！而且理由出奇的一致：个人职业规划调整。
人力资源总监手一抖，咖啡差点洒在键盘上。
不对！今天什么情况，一连四个人辞职，而且都是各自部门的重点员工，肯定有问题！
必须上报，人力资源总监当即决定！
......