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水声渐渐停歇。
童瑶趴在浴缸边沿大口喘着气，连带着水面都没法彻底安静下来。
湿透的长发贴在肩背，白皙脖颈连着背脊，留着大片尚未褪去的绯红。
那件纯白针织内搭早已不见踪影。
胸前两份职业资本随着呼吸起落，岗前培训效果肉眼可见。
当然，培训的损耗同样肉眼可见。
苏牧扯过浴巾擦净双手，目光在童瑶身上停了两秒。
“培训效果达标。”
“不过你这件专武损耗太大，后面每个月给你拨一笔专款专用的保养绩效。”
童瑶累得连起身都嫌费劲，只能翻起眼皮，送给老板一个幽怨眼神。
她现在算是明白了。
这位年轻老板以权谋私的深度保养，比坐办公室上十个小时还要命。
普通上班顶多腰酸背痛，回宿舍睡一晚也就恢复了。
跟苏牧加一次班，得从身体护理、营养补充、皮肤修复一路安排到心理建设。
完整流程足够写进星湖新女员工入职手册。
当然，这种内容大概率过不了法务处陆经理那一关。
刑期容易太长。
童瑶将脸贴在微凉的浴缸边沿，心里已经给下午的行程加了一项。
去魔都规格最高的女性专属护理中心，直接办理顶级终身会员。
自己的核心资本，必须好好养护。
老板都说这是公司资产了，那就按照上市公司核心设备的标准维护，少做一次保养都算对股东不负责任。
至于费用从哪里出。
童瑶看向苏牧手中的浴巾，觉得某位刚刚宣布发放保养绩效的大股东，应该不会缺这点折旧费。
苏牧伸手拍了拍她发烫的脸颊。
“先洗漱吧。”
“等会儿让人送衣服进来，别顶着这副样子去人事部报到。”
童瑶把脸转向另一边，声音还带着疲惫。
“顾总要是问我为什么迟到了呢？”
“就说老板亲自做了入职培训。”
“她要是继续问培训内容呢？”
“让她来找我。”
童瑶闭上眼睛，不想说话了。
顾星月要是真来问，事情最后多半会从单人培训升级成部门团建。
这家集团的晋升机制有没有问题暂时不清楚，但老板亲自带队上一线员工估计是常有的事。
苏牧披上浴袍，转身走出内间。
外面的换气系统持续运转，真皮沙发旁边还放着昨天那杯晏清妩留下的茶。
苏牧没有急着坐下，直接唤出系统面板。
童瑶的个人信息浮现在眼前。
【目标人物：童瑶】
【当前开发进度：80%】
【进度暴击奖励已发放】
80%。
难怪刚才那根进度条跑得跟钟灵冲向集团食堂一样，拦都拦不住。
童瑶从拿到隐藏大奖开始，每一步都算得清清楚楚。
她知道自己在赌，也知道输掉以后会承担什么。
最后仍旧把全部筹码推上了桌。
这种女人一旦确认下注对象，不会满足于短期回报。
她要的是坐进牌桌核心区，陪着庄家一路开到终局。
苏牧继续向下看。
第一项奖励出现在面板中央。
【奖励一：香港朱氏远洋集团15%股份】
【附加奖励：朱家二
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