然解决问题？
陈星心里顿时闪过【为发烧而生】这个词条的特质。
【特质1：当宿主进行字研时，公司成员有几率自动进入发烧状态，获得研发速度加成。】
难道说他们两个进入发烧状态了？
但特么的狗系统也没说有后遗症啊。
这万一给自己发烧烧死几个重要骨干……
突然陈星又想到了第二条特制，手动使用后果未知，请宿主谨慎使用。
从目前来看，被动进入都会进入一个虚弱期，那自己手动进入，后果岂不是更严重？
不行不行，不到万不得已或者超级重点的项目，万万不能用。
宁愿慢一点，也不能损失工程师！
“陈总，陈总，你还在听吗？”
陈铭对着电话喊了两声，陈星这才回过神来，“你做的不错，等他们出院以后再进行测试，等下我安排人去看一下陆教授和林博士，测试开始前通知我一声。”
挂断电话，陈星喊来沈颖，“小沈，让公司派人去看望一下陆教授和林博士，替我对他们进行慰问。”
“同时让甘经理取消半导体研发中心那两个总监的全年奖金，两年内不予任何升职和奖励。”
沈颖还是第一次见陈星主动对手下员工停发奖励和惩罚，不过想想也是，这次陈总动了真火。
两位红星半导体项目最重要的总工程师，在项目里累到住院，作为现场的最高负责人，竟然没有第一时间向总部汇报。
这在红星，属于严重的失职。
也就幸好俩人没出啥事，要是出点事估计陈总能把俩派过去的总监给开掉。
“算了，小沈你别安排人了，我还是亲自去一趟吧。”想了一下，陈星还是决定亲自走一趟，这两位可是宝贝，自己亲自去探望也能显得重视不是。
更何况陈星对他们两个是真的重视。
第二天，长安市一间高级病房里。
陆远江和林先动正躺在病床上，但两人谁都没有闲着。
“老陆，我觉得下一代架构，我们可以尝试引入更激进的动态分支预测模型，虽然功耗会高一些，但性能提升是实打实的。”
“不行。”陆远江摇了摇头，“手机芯片，功耗永远是第一位的，性能再强，续航崩了，用户也不会买账，我们还是得在现有基础上优化，先把能效比做上去。”
“可是一味地求稳，什么时候才能追上膏通和德州仪器？”
“饭要一口一口吃，路要一步一步走……”
“没听陈总说，我们是先用低端机铺开市场，还要防止被膏通注意到嘛。”
两人讨论的投入，浑然没有注意到病房的门已经被推开。
陈星站在门口，看着病房里这副景象，一时之间，哭笑不得。
他挥了挥手，示意身后的沈颖其他人在外面等着，自己则轻手轻脚地走了进去。
“咳咳。”
陈星故意咳嗽了两声。