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第171章 :继续奖金激励

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    12月12号,经过大虎这组几个月的努力,目前已经签完合同的总计有50间底商。

    大虎这组不干别的,日常工作就是只负责收底商,只要觉得合适,性价比可以,全都收购回来。

    在这将近三个月的时间里,总计已经收了50间底商,平均每月十几间。

    目前50间底商,总共花费了1.56亿,平均下来每间底商312万。

    最小的底商小到50平米,最大的楼上楼下总计加在一起有500平。

    虽然总计花费了1.56亿,但这些钱绝对是花的物超所值,是实打实的资产,假如肖枫以后真的缺钱,随时可以立马卖出,换取现金,来对抗应急风险。

    更何况,这些底商只要买下来后,都会慢慢升值的,只会越来越贵。

    还有就是,其中有40间已经开始对外出租了,每个月收租都能有大几十万。

    “好。”肖枫拍了拍大虎的肩膀:“大虎,干的不错,争取过年之前,完成100间底商的目标。”

    “只要你能完成100间底商的目标,我给你们组总计200万的奖金,也就是年终奖。”

    肖枫又抛出了奖励机制。

    今年是2月2号除夕,而今天是12月12号,差不多还有一个半月就放假了。

    所以在这一个半月的时间里,大虎这组如果能再收50间底商,全组将会拿到200万的奖金。

    要知道,大虎这组一共也就才7个人。

    平均下来每人能分20多万。

    一听到有200万年终奖时,大虎先是闪过一丝激动,但下一秒…却又主动表示了拒绝。

    “肖总…虽然我们这组确实很想要这200万的年终奖,但…我们更希望能帮你筛选到性价比更高的底商。”

    “毕竟每一间底商,我们都是反复筛选,对比性价比,所以…一个月的时间想要收50间的话,基本是很难完成的。”

    “如果想要完成的话,那么我们这组必然就会选择快速收购,比如…在不考虑性价比的情况,疯狂的收购。”

    “但那样的话,虽然效率是有了,可收来的底商性价比肯定不高,必然会有一些滥竽充数。”

    “所以肖总,我们宁愿不要这年终奖,也不能应付工作,毕竟…你每个月给我们的薪资已经是外面的5倍了。”

    “再退一步说,如果没有肖总的话,我们几个现在还过着刀尖上舔血的生活呢。”

    “所以啊肖总,这个奖金我们主动放弃,这样的话,我们在筛选底商时,也就不会为了加快效率,从而滥竽充数。”

    大虎这番话,不免让肖枫感到还挺意外的。

    以前感觉到大虎虽然不笨,但也没那么聪明,可现在不一样…感觉这家伙的智商和情商都变高了。

    不过好像还真是,曾经就有一个非常火的话题,说如果一个人变得有钱了,那么他的智商和情商真的会同步提高。

    这绝对不是一句空话。

    有些人自从赚到钱以后,无论是说话还是气场,确实会明显的不一样,看事物的眼界也会变得更长远。

    而大虎现在每月最低5万的薪资,并且工作稳定,这确实会让大虎的认知和格局有一定的提升。

    

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