了？！！在哪里？？？”庄主任
“那倒没有，但吵的很凶。”黄水瑶
“哦。”庄主任
“周主任说杨主任是被人从肿瘤医院赶出来的。”黄水瑶
“他真这么说？！”庄主任
“真的，杨主任脸都绿了。”黄水瑶
“哈哈，老周还是刚啊。”庄主任
....
“我哪里过分了？我有你过分？”周雷钧直接火力全开，“你自己说你来院之后都干了些什么？！”
“现在病人一投诉你就扣我们临床医护的钱，那病人是你爹还是你妈啊？”
卧槽！太猛了！
高风和一众规培牲都惊呆了，这种场面是我们能看的吗？
不过，绝大部分医护人员都因为这个投诉制度多多少少对杨主任有点意见。
以前还区分有效投诉和无效投诉，现在是只要患者投诉，当年的评优评先资格就没了，还要对科室进行罚钱。
那科室肯定是要具体到个人的。
不过杨明堂主任也有苦衷，一附院近两年的投诉率居高不下，院领导给他施加了很大的压力，所以才脑子一热走了一步蠢棋。
不过规定虽然出了，并没有很严格的执行，算是雷声大雨点小。
但是好巧不巧，心胸外科上个月有个医生因为跟患者家属吵架被处罚.....
大家都在看热闹，心内科的李慧明主任可没法置身事外，毕竟是在他们科室进行的病例讨论。
要是真是闹大了，他肯定要跟着吃挂落。
“这两个大傻逼，还特么的是科主任呢！”李主任心里吐槽道。
“我说两位主任，病人还等着咱们去给他解决问题呢，要不个人恩怨先放一放吧。”
“包立辉！”
“你跟个棒槌一样杵在那里干什么呢！”
“你是怎么安排的时间！为什么不把讨论放在上午！”
“我...”还特么的怨我了呗..包立辉无语了。
“你什么你！我要扣你绩效！”
“快领着大家去病房看病人！”李慧明主任大吼道。
李慧明发了一通脾气后，周雷钧和杨明堂主任总算是消停了下来，当下众人鱼贯而出，朝着病房走去。
“哎呦，这什么狗屁医院啊，花了这么多钱还是治不住病！”患者刘冬莲在病床嚷嚷道，“我要出院！”
走在前面的包立辉尴尬的脚趾头都快把鞋给抠破了。
不过刚才在示教室的场面显然更加尴尬，大家这会儿心里反倒是没有太大的感觉。
“刘大姐，专家们来看你了。”包立辉推门而入。
患者刘冬莲也有些尴尬....
“你把自己的情况再给专家们说一遍。”
几个主任轮番询问了一下，当着大家的面，包立辉又对患者进行了细致的查体。
20分钟后大家重新坐到了示教室。
“我先说吧。”呼吸内科的秦彦峰主任出声道，“患者的胸部的CT没有见到明显的异常，胸膜无增厚，深吸气时疼痛未见加重......”
“但不能排除胸痛变异性哮喘的可能，我建议做一个支气管激发试验....”
“还有......”
下一个发言的是疼痛科的黄水瑶主任，她表示可以加强疼痛管理这块。