却没想过万一服装车间真垮了，对全厂声誉和布局的影响，这种狭隘，不是一个重点车间主任该有的格局。
会场出现了短暂的沉默。
不少人眼观鼻鼻观心，这种明显带有风向标的会议，贸然发言容易站错队。
杨丽华见时机差不多了，她不能一直被动。
于是，她清了清嗓子，脸上带着新人特有的诚恳和求知欲，声音清晰地说道，
“各位领导，各位前辈主任。
我才当上车间主任不久，经验不足，非常想听听各位前辈、特别是咱们厂里这些老牌重点车间主任的高见和指导。”
她目光一转，精准地落在那道试图隐藏情绪的身影上，笑容无懈可击，
“韩主任，您可是咱们纺织厂顶梁柱，织布一车间的主任，经验丰富，管着全厂最重要的坯布生产。
对于咱们服装车间后续该怎么走，您有什么高见？我们都很想听听您的宝贵意见。”
这话一出，会场的气氛顿时微妙起来！
知道韩长贵之前所为的人，脸上都露出了玩味或看好戏的神情。
这杨丽华，是故意的吧？
反击来得又快又准，还让人挑不出毛病，人家新人请教前辈，天经地义啊！
厂长孙洪伟也顺势看了过去，语气平淡却带着压力，
“是啊，韩主任，你是老资历了，简单说说你的看法呢。”
他特意强调了“简单说说”，似乎也在暗示韩长贵别搞得太复杂。
韩长贵脸色微沉，但很快调整过来，换上公事公办的严肃，
“杨主任年轻有为，这次应对危机确实很有想法。”他先给个不痛不痒的肯定，随即话锋一转，
“但是，”
这个“但是”拖得格外长，会议室里所有人的目光都集中过来。
“咱们办企业、管生产，最忌讳的就是头脑发热、盲目扩张。”
韩长贵放下缸子，手指在桌上轻轻敲着，显出老成持重的姿态，
“服装车间这次能渡过难关，靠的是什么？
是靠兄弟单位支援的下脚料，是靠杨主任到处‘化缘’来的零碎布！”
他故意把“化缘”两个字咬得很重，引得几个车间主任低声笑了。
“这种模式能持久吗？”韩长贵环视众人，声音提高，
“毛巾厂、服装厂这次给面子，下次还给不给？万一人家自己厂子也遇到困难呢？
工业局这次截了布，下次会不会又有什么新政策？”
他转向杨丽华，语气带着“前辈教导后辈”的意味，
“杨主任，我这不是针对你，是为咱们厂整体考虑。
你想想，如果现在扩张了，招了更多人，到时候原料又断了，几十号工人坐在车间里没活干，这个责任，你担得起吗？”
这话说得相当重了，直接把“不负责任”的帽子扣了过来。
韩长贵继续加码，“而且，咱们红星厂是纺织厂，主业是纺纱织布。
服装车间本来就是个‘附加’车间，是利用富余资源搞的试验。
现在试验遇到问题了，不正说明这条路走不通吗？
依我看，不仅不能扩张，反而应该收缩规模，甚至考虑，这个车间还有没有必要单独存在！”