因而，当看到那张过分年轻的面庞时，他难免生出几分审视。
“请坐。”
子谦简单示意后，便垂眸翻阅起手边的履历文件。
只看了几行，他的神色便悄然变了。
这份履历的含金量远超预期。
戚梦颖不仅拥有顶尖学府的背景，更在娱乐圈深耕多年，曾于知名传媒企业担任核心职位。
她不仅具备丰富的管理经验，更主导过数个堪称典范的成功项目。
对传媒行业而言，她的能力图谱几乎覆盖了所有关键环节。
至于离职缘由，档案中写明是因理念不合而主动请辞。
若这一切属实，那么戚梦颖无疑是各大传媒公司竞相争夺的稀缺人才。
她最擅长的正是团队驾驭与战略领导——这恰恰是子谦最迫切需要的。
当然，前提是这些记录毫无水分。
既是杨蜜亲自引荐，造假的可能性自然微乎其微。
“你的资质令人印象深刻。”
子谦抬起眼，语气平静却直接，“各方面都符合我的期望。
但我必须事先声明：我计划建立的是一家覆盖全产业链的传媒公司，需要一支现成的专业团队。
也就是说，你要么已经拥有一个成熟的班底，要么能在极短时间内集结起符合要求的人才。
如果做不到这一点，我们的合作便无从谈起。”
他将条件摊开得明明白白。
子谦要的不只是一个卓越的个体，更是一支能够即刻投入运转的队伍。
这家公司尚在蓝图阶段，除却构想之外空无一物。
他没有时间等待漫长的团队搭建——从零开始至少需要半年，而临时拼凑的团队能否达到专业水准更是未知数。
若有现成团队，一切水到渠成；倘若没有，便只能就此止步。
“先生不必担心。”
戚梦颖的回应没有丝毫犹豫，眼中闪着笃定的光。
“我身边有一批随时可以并肩作战的伙伴。
从公司骨架到各部门核心人选，我都能在最短时间内到位。”
戚梦颖浸淫业界多年，早已织就了一张绵密的关系网。
对于子谦提出的组建团队一事，她心中并无半分迟疑。
成立一支队伍，对她而言并非难事。
子谦对此显然颇为赞许，当即颔首道：“很好，那么欢迎你加入。”
“所有成员在前六个月的薪酬，暂按上一份工作的基准上调三成。”
“半年之后，再依据个人表现重新评定薪资标准。
这样的条件，你能接受吗？”
戚梦颖干脆地应道：“合理，我没有异议。”
比先前高出三成的待遇，在行业里已算颇有诚意的邀约。
至于以半年为期的调整机制，更不成问题。
凭她和团队的实力，她有足够的把握让子谦在半年后心甘情愿地开出更优渥的条件。
＊＊＊
“先生，接下来我需要做什么？”
“或者说，贵公司目前已经推进到哪个阶段了？”
谈妥待遇后，戚梦颖迅速进入了工作状态。
她需要更多了解这家公司的现状，才能规划后续的发展路径。
“发展到什么阶段？”
子谦轻咳一声，
“实话说，公司连名字都还没定下来。”
“一切都要从零开始，包括注册手续。”
“这也是我要求你带团队来的原因——这么多事，一个人根本应付不来。”
他坦率地交代了现状，尽管话音里透出一丝赧然。
戚梦颖一时无言。
听到公司尚未注册时，她几乎萌生退意。
这听起来简直像一场儿戏。
如果子谦只是心血来潮，哪怕薪水再高，她也不愿浪费时间奉陪。
一场注定的败局，她毫无兴趣。
以她的资历和能力，足以在任何一家成熟企业担任要职。
因此，眼前这份工作并非她唯一的选择。
“不过，资金的问题你不用担心。”
“前期所有投入都由我承担，绝不会出现断流。”
“你也不必顾虑公司能否维持——哪怕只有我一个人，它也倒不了。”
子谦直言道，“所以，放开手脚去干吧，不必有任何束缚。”
这番话确实让戚梦颖安心了几分。
别的不提，单是子谦自身的商业价值，便足以撑起一家公司。
即便没有盈利业务，只要他在，公司便不会垮。
更何况，若能借他的影响力开拓市场，不愁找不到赢利点。
想到这里，她心中的疑虑渐渐消散。
最吸引她的，其实是子谦愿意将整家公司交予她打理。
这意味着她可以尝试构建理想中的运营模式，不必再受理念不合的掣肘。
上一份工作，正是因与公司方向相左，她才选择了离开。
因此，子谦给予的空间，对她而言极具吸引力。
“那么，公司目前有办公场地吗？”
戚梦颖问道，“需要我代为寻找吗？”
“这倒不必。”
子谦答道，“中心大厦三十六层整层，都可以用作办公区域。”