扫。
但是后面便开始仔细阅读，这个过程持续了很久。
几位干部互相交换了眼神，没有人开口打扰。
过了好一会儿，周启文抬起头，目光落在叶文熙脸上，嘴角微微弯了一下：“这些报告，你们下了功夫啊。”
随后他将所有文件放在桌上。
“需求有了，方案也有了。”他目光从众人脸上扫过。
“我只想问一个问题。我们该怎么确保这件事能真正长期运转下去，而不是一时热闹？”
周启文的语气平和，但这个问题犀利得让会议室里安静了好几秒。
有需求、有想法、能启动，似乎动起来，已经不是当前的难点了。
但这件事升级到军区层面重点扶持的长期项目，必然要考虑可持续性。
周启文没再追问，靠在椅背上，等着有人接话。
这一瞬间，会议室里所有人的脑子都在高速运转。
对于叶文熙来说，她几乎可以立即开口。
各项方案在她脑子里早就成型了，条条框框她能说得比谁都清楚。
可话到嘴边，她忽然顿住了。
这一刻，她强烈地感受到了陆卫东当初那个建议的分量。
他曾经建议她不要从下往上提需求，而是等待从上往下落地时打配合。
刚才周启文的问题，是挑战，也是考验，回答者更需要背负承诺与责任。
叶文熙仿佛看见无形的压力，正均分摊到了在场其他人身上，唯独绕过了她和张云霞。
有能力，但不必事事往前冲。
这个难题，不必她来承受。
除非....军区这边真的没有人能给出合适的方案。
到那时候，叶文熙再张嘴，说出的就不是“回答问题”了，而是“雪中送炭”。
叶文熙此时竟有些想笑。
她甚至怀疑，陆卫东是不是早就预见了这一幕，所以才提前按住她，因为就知道她会大包大揽往前冲。
张云霞此时转过头，和叶文熙对视，似乎在询问我们要不要说什么。
叶文熙轻轻的闭上眼睛，微微摇了一下头。
张云霞看懂了，微微点了点头，没有抢话。
“那我先说两句。”陈科长清了清嗓子，率先开口。
自此之后的半个小时，张主任、陈科长、黄主任轮流发言，不断抛出自己的想法和方案。
而每一条提议，都会被周启文精准地挑战和刨根问底，一环扣一环，不留死角。
叶文熙坐在旁边，心里暗暗感叹周启文的思维缜密和全局观。
看远、看深，还不放过细节。
有些问题抛出来，他几乎瞬间就能看透薄弱环节，一针见血地指出来。
而他的每一个反问，都会让发言者低头在本子上记几笔，留着后面再攻关、再完善。
讨论最终指向了一个核心矛盾。
黄主任翻开手里的本子，念了一组数据：“传统的岗位跟就业需求有缺口。传统工种的用工需求，目前只占此次军属意向征集的三成，七成指向成衣社的缝纫和设计岗位。”
他合上本子，看了叶文熙一眼：“成衣社的岗位需求稳不稳定，直接关系到我们的培训投入值不值得。”