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想到这里，过去的皇帝对宠臣，雍正杀了年羹尧，赵匡胤的杯酒释兵权，陪朱元璋打天下的三十四人，他杀了三十人。
我虽然不是皇帝，也不能有杀人之意，更不能撤销他的职务，这个家伙有才，还能忽悠。
但不能给他更多的权利，不能捧的他太高，小区试点事已经结束，就应该戛然而止。
其它小区是否再选别的人，还是继续用他，还没合适人选，即使用他，也要控制权利。
从他说话中分析，回想一下，有没有问题？
只能在以后的工作中留意。
要坚持用人也疑，疑人也用的原则。
几天后，送水的老板，找到马范，同意去小区去打草，但要求必须住在马范负责的小区。
马范并不同意，出现了僵局，表现就是迟迟不办。
这个小区，吃饭、孩子上学、小餐桌、医疗都有福利 ，其他小区还没这里多。
我告诉你，马范，我当时是这么做的工作，他也并不富裕，还是为他考虑一下吧！
你也在场也没提反对意见，怎么又不能安置呢？
他没反驳，但想说“不”，没有说出口，只能按我的意思安排，但不痛快。
和过去不一样，让他朝东不朝西，让他大狗不骂鸡，这个“不“让我很反感。
借年终审计之名，对他的财务进行审计，发现账目混乱，有上百万对不起账来。
审计人员问我怎么办？
按照以前的制度要追查，并且要撤职，对于有吃私贪污行为的要给以处分。
这个事让我为难了，处理他，谁还干事，不处理他助长歪风邪气。
我与梅奕商议如何处理，我们两个产生分歧，她的意思严肃处理，借机树立我的威信？
我的意思，不是他的原因，是我的原因，我过于信赖他，过于使用他，过于离不了他。
不光他有打工的感觉，其它高管也有类似的想法，外国有个加拿大，中国有个大家拿，都有把公司的东西归自己的想法。
过去国有企业，棉纺企业，面纱、棉布都往家里拿，不拿的成了另类，大家都排挤他。
餐饮行业流传着这样的说法，一天一钱，饿不死炊事员，一天一两，饿不死司务长。
有的企业管理严格，老板指责分管人员管理不利，两个人打赌。
结果老板输了，厨师能穿着裤衩子，光着膀子，在门卫的眼皮底下，把肉拿出门外，两个门卫居然没发现。
你猜是这么做到的？
厨师把猪肉切成长条，有毛巾裹起来，搭在肩上，谁会知道这毛巾里面会有猫腻？
这叫靠山吃山，靠水吃水，靠着环卫吃大粪。
这延续下来的陈规旧习，不是光我们一个企业存在，其他企业也不例外。
这就看老板的管理方法与水平？
为什么历代皇帝，忠臣和奸臣都用，水清无鱼，光忠臣，就没人干活，光奸臣，恶鬼横行，财狼挡道。
用奸臣干活，用忠臣监督奸臣，皇帝装聋作哑，让他们狗咬狗，皇帝当裁判，保持平衡运行，这叫权谋。
乾隆用和珅，知道他贪腐，富可敌国，还用他，出现了乾隆盛世，但后来他的儿子嘉庆帝接班，却把和珅杀了。
在和珅家搜出，8亿两黄金，把嘉庆吓坏了，康熙驾崩时，国库存银才2716万两，难道乾隆不知道？
乾隆的用意是给儿子积攒财富，让他当个库管而已。
历史上是为了钱和权，现在也是如此，大小企业都一样，管理就要从责权利入手。
我跟梅奕商议，选择一个两全其美的方式，就是股份制。
这个股份制不是上市公司的股份制，而是股份合作制，采取期权的方式，让他自己挣股份。
这个事，梅奕不理解，“不是都拿钱入股才叫股份制，期权怎么会产生股份？”
我跟你普及一下，钱是有形资产，技术、管理、名誉、权威都可以入股，这叫无形资产。
为什么限制公务员、事业单位人员不让入股，就怕他们不出钱，用他们的权威，企业白送，形成贿赂，是变相的贪腐。
那么，企业就不同了，以马范为例，他干越多，得到的股份越多，给他定的指标要年年增长，起码要定五年的指标，在这其中，一年不达标，这个股份也可能得不到，你想想他会不会，“不用扬鞭自奋蹄”？
“你再说仔细点，我还是不明白？”
我打算给他定，第一年500万的利润，每年递增10%，五年后是805万，按平均数算，五年的总和是3263万，给他25%的股份，才给他815万，我们要等到将近2500万。
可是，他如果其中一年到不到指标，第二要补上，如果第三年还补不上，这个协议就无效了，到
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