变成实物的基石。
大家每天在车间里流汗，三班倒，挣的都是辛苦钱，每一分钱都要算计着花，
要养家，要供孩子读书，要还房贷车贷。不容易，真的不容易。”
这话说到了不少人的心坎里，会议室里敌意稍减，但疑虑更深——说这些好听的有什么用？
杨博泽话锋一转，语气带上了明显的对比和情绪：
“可咱们再看看集团里那些坐在高楼大厦里的高管们呢
？他们拿的工资，是咱们的多少倍？五倍？十倍？还是几十倍？
他们出差住的是五星酒店，吃饭报销动辄成千上万。
现在集团遇到点困难，资金紧张了，首先想到的是什么？
是降薪！降谁的薪？先降他们自己的吗？
不是！是先把压力传导下来，想着能不能从咱们一线工人的牙缝里抠出点钱来！”
这话瞬间点燃了工人们心中压抑的不平，有人忍不住低声骂了一句，
更多人则是瞪大了眼睛，看着杨博泽，想知道他到底要说什么。
“凭什么？！”杨博泽适时提高了音量，
带着质问，却又巧妙地引导了方向，
“高管的钱少了，他们大不了少买块名表，少出国旅游几次。
可咱们一线的工资要是少了，那可能就是孩子下个月的学费没着落，
是家里的伙食标准要降低，是计划了很久的换房换车又得无限期推迟！这能一样吗？！”
“不能！”底下终于有人忍不住喊了出来，随即引起一片附和。
杨博泽见情绪已经被调动起来，并且成功将矛盾从“集团 vS 工人”引导向了“高管 vS 工人”，
他缓和了语气，脸上露出郑重其事的神色。
“所以，白总在得知有些管理人员不仅不想着和集团共渡难关，
甚至还企图把降薪的压力转嫁到一线工人头上，甚至煽动大家闹事的时候，
她非常生气，也非常痛心！”
他环视众人，一字一句地说道：
“白总让我和杨总今天务必过来，就是要亲口告诉大家，也是要我们当着所有人的面宣布：
集团资金再紧张，那是集团和高层管理者要想办法解决的问题！
但一线工人的基本收入和应有福利，不仅不能少，还要增加！”
什么？！增加？！
万涛猛地抬起头，几乎不敢相信自己的耳朵。
周围也是一片哗然，所有人都愣住了，刚才的愤怒和对抗情绪，瞬间被巨大的惊愕和难以置信所取代。
杨猛这时上前一步，从杨博泽手中接过话筒。
他的声音不像杨博泽那样富有感染力，但更加沉稳有力，带着财务负责人特有的权威感：
“杨助理说的，就是白总的意思，也是集团董事会的决议。
白总明确指示，企业的‘寒冬’，是企业经营者和高级管理者的责任，不是一线工人的责任。
工人付出劳动，就应该获得公平且体面的报酬。”
杨博泽这个角色前面为啥会写这么多，就是为了给女主招兵买马的，书里面出现的角色一般都有该有的作用。
元旦马上过了一半了，快乐继续