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到了厂里，隔着玻璃看到车间里的绿色流水线开动着。
远远望去，上面摆满了密密麻麻的产品，流水线的速度也比试产的时候开得快多了。
工人们一律站立作业，每个人的手都快速地从中间拿起产品，完成自己的工序后，又放回去。
卓然穿上防尘衣走了进去，看到员工们的眼神和表情也不再是麻木吊滞了。个个眼疾手快的忙碌着。
这才是工厂该有的样子。
卓然突然想拍个视频发朋友圈。说是炫耀也好，证明也罢，反正就是想发一个。
但又怕暴露了产品细节，便一直退到墙角里，在那里拍了个小视频，自己先看了一遍，觉得满意了才发了出去。
继续巡查流水线，走到尽头，看到李主管在那里教员工打包装、装箱。
见到李小姐，李主管只来得及打了声招呼，就又低头忙活着自己的事情。
李小姐看了一圈，进了毛总的办公室，泡好一杯茶。去大办公区问文员：新产品的作业流程指导书和检验标准做出来了吗？
文员说：“李主管说先生产，这些文件后续再补。”
卓然说：“你尽快做吧。”
文员说：“我不懂呀，要李主管做好了，我才帮他打印、装订。然后一份留档，一份挂出去。”
卓然点了点头，回了毛总的办公室。
拿出手机一看，见到乔秘书给自己刚发的视频点赞了。
这一天上午，一直到快下班，李主管才从流水线上下来了。
文员对他说了一句什么。他马上就朝这边来了。
敲门进来后，卓然先给他倒了一杯茶，说道：“李主管，辛苦了。”
李主管说：“应该的。等第一批货交出去合格后，后面就顺了。”
卓然说：“我知道你很忙，也急着生产，可文件不弄好，到时候品质出了问题怎么办呀？”
李主管说：“你看我一上午连水都没有喝一口。就是因为害怕出问题，所以一直在生产线上盯着。晚上员工下班了，我才能静下心来做这些文件。”
卓然点了点头说：“是这样啊。你可以发展一个品质组长和技术员，这些事情可以让她做了你看看就行了。你的任务主要是负责技术和统筹，现在这样太屈才了。”
李主管说：“我知道呀，可是我没有时间去招工。流水线上也缺人，你看现在他们做得多紧张呀？没办法，要产能呀。”
想了想，卓然问：“艳群他们仓库里忙不忙？”
李主管说：“目前生产的产品单一，发料和收成品都比较简单。所以仓库不是很忙。”
卓然便说：“让她有空的时候和你学习下招工吧。反正现在都是渠道招聘。”
对艳群说过会提升她，现在正好有机会，何乐而不为呢？
说到底，她是自己人。
再说了，让她留在厂子里，总比她闹着要去家里做保姆强。
厂子里是有上升空间的，保姆并没有。
要让一个人安心干下去。除了工资满意，还得有盼头。
对外能喝酒，对内会画饼，这个老板就已经成功一半了。
李主管并没有感到意外，而是说：“我也想过，可是她以前一点经验也没有。关键是我现在也没有那么多时间教她。”
卓然说：“慢慢来吧。先让她兼着做一点，主要是替你减负。”
很快，艳群就上来了。
听完了李主管的建议
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