“还有最后一个问题，是关于职场霸凌的。”
“我最近无论是看监控，还是在上班的时候巡查，都发现公司里存在这样一种现象：那些入职时间久的老员工总是抱团在一起。”
“新来的员工根本没有说话的余地，虽说上班时间确实不该闲聊，但也该有适当放松的时刻吧。”
“更过分的是，有一次我亲眼撞见一个老员工，借口要去接孩子，把自己没做完的一堆文件全丢给了实习生。”
“我当时气得不行，直接扣了他半个月的工资。”
林弦的眉头瞬间紧锁起来。
虽然陈舒的出发点是好的，但这样的惩罚方式，反而可能让那个实习生的处境变得更加艰难。
众所周知，实习生在公司里的地位，有时候甚至比不上干了多年的保洁阿姨，这本就是初入社会必须经历的一点磨练。
要是一味强硬打压这种现象，有些实习生反而没办法快速熟悉公司的工作流程。
说到底，这种情况有利有弊，不能一刀切地完全遏制。
“以后再遇到这种事，别再用扣工资的办法了，虽然这能起到杀鸡儆猴的作用。”
“但你要明白，那些老员工不会因此自我反省，反而会把所有的怨气都发泄到实习生身上。”
“这样一来，实习生在公司的日子只会更不好过。”
“当然，你这个办法也不是全无好处，至少能让那些人以后不敢随便把工作丢给实习生做了。”
“以后再碰到这种情况，你可以先把那个老员工叫到办公室里谈心警告，事不过三，要是他再犯第三次，直接开除就行，这种人留在公司里，只会是一颗毒瘤。”
陈舒若有所思地点了点头。
她自己也是从实习生一步步走过来的，所以格外痛恨那些压榨实习生劳动力的老员工。
同时，她也意识到，自己之前的处罚方式确实有些过于偏激了。
“别的问题差不多就这些了，谢谢你的指导，这些解决办法我都记在本子上了。”
陈舒一脸感激地向林弦道谢。
每次和林弦交流，她都能学到不少东西。
“没事，我也是以朋友的身份帮你，而且看到你工作这么努力认真，我也很开心，你浑身上下都透着一股满满的正能量。”
以前跟着叶芷萱的时候，陈舒遇到职场上的难题，也总能得到指点和帮助。
现在换成林弦在身边，陈舒自然是开心的。
只是，她还是忍不住怀念以前的日子，毕竟叶芷萱是她实实在在的好朋友。
“说起来，我还真有点想念萱萱姐了，以前这些事，都是她帮我出主意的。”
这句话，瞬间触动了林弦的心弦，因为他也一直在想念叶芷萱。
所以陈舒话音刚落，林弦便立刻接话道：“我也挺想她的，不过现在林家正是需要她的时候，等她忙完手里的事，自然会给我们打电话的。说不定，等林家公司的根基彻底稳固之后，她就回来了。”
这段时间，陈舒管理的公司已经逐渐趋于稳定，她的职场生存能力和公司管理能力，也得到了极大的锻炼和提升。
用陈舒自己的话说，能有今天的成长，她最该感谢的人就是叶芷萱。