的可能性，但是却遗漏了最核心、最敏感，也是最能打动李凯这类人的关键一环：利益，或者说，代价。
陆阳心知肚明，对于李凯而言，多担任一个公司的董事长，尤其是还只是鲲鹏物流这种尚在襁褓中、前景虽好但风险未知的初创公司的分公司的董事长，意味着需要投入额外的时间、精力去参与会议、进行决策、承担名义上的领导责任，这纯粹是净增加的工作量和责任。
而他能得到什么？一份董事长薪酬？
对李凯这种级别的人物来说，那点薪水他根本不会放在眼里，而陆阳也不可能、更不划算为此开出一个能让其心动的天价薪酬包。
更深层次的原因，也是李凯绝不可能宣之于口，但必然在心底反复权衡的一点是：身份和圈层认同。
如果他，李家在首都的资产代言人之一，接受了陆阳的邀请，出任其旗下子公司的董事长，这在某种程度上等于在圈内释放了一个信号。
他李凯在一个比他年轻得多的陆阳手下做事。
在他们那个极其讲究面子、辈分和隐形排位的圈子里，这说不定会成为一些人私下议论、甚至略带调侃的话题：
“瞧，李凯现在得叫陆阳一声老板了。”
这种身份上的微妙降格和可能带来的非议，是极其看重脸面和圈内地位的李凯，无论如何都无法接受的。
这远比多干点活、少赚点钱更触及他的底线。
所以，李凯的拒绝，是必然的。
陆阳等的，就是他这个“不”字。
只有对方明确拒绝了看似“合理”的提议，他才能顺理成章地抛出那个真正的、足以让对方重新权衡的筹码。
这场谈判，才刚刚进入陆阳预设的节奏。
随后，陆阳看着李凯，目光深邃，仿佛在描绘一幅宏大的未来图景，他用一种沉稳而富有感染力的语调说道：
“李总，刚才的融资会议，您全程参与了，对首都分公司的规模和定位已经非常清楚。”
“但我想强调的是，首都分公司，仅仅是我们鲲鹏物流宏伟版图中规划的第一个节点，是落下的第一颗棋子。”
他身体微微前倾，用手指在桌面上虚点，仿佛在勾勒一张无形的战略地图：
“在我们清晰的规划蓝图中，未来几年，将陆续在全国另外七个核心枢纽城市，比如中海、羊城、江城、蓉城等地，建设七个与首都分公司级别相同、投资规模相当、功能定位类似的区域一级枢纽。”
“它们将共同编织成一张覆盖全国、高效协同的智能物流骨干网。”
陆阳的语气带着不容置疑的笃定：“这还仅仅是枢纽节点本身的投入。如果再算上连接这些枢纽的智能化干线运输车队、航空货运包机、乃至未来可能涉及的跨境物流等配套重资产。”
“届时，鲲鹏物流这个整体平台所掌控和运营的总资产规模，突破百亿是轻轻松松的事情，达到三百亿甚至是五百亿量级也不在话下。 ”