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许正的这个要求，可不是一般的高啊。
毕竟在这个年代，私营企业本身就没有多少，国营企业的话，大家都是铁饭碗，很少有人会从体制内辞职离开。
最重要的是，大学生可是很金贵的，就算有，大多都去大城市发展了，根本看不上他们这种小镇。
“许正，这种人才恐怕不好找啊。”
胡正义苦笑了一声。
许正并不意外。
他微微一笑，补充了起来。
“不一定非要大学文凭，但最好是在正规的国营大厂，或者效益好的集体企业里，做过车间主任、生产科长、销售科长之类的管理工作，有实际管理经验，懂生产流程、成本核算、人员调度，甚至懂一点财务和销售。”
“我们‘大鱼’现在摊子越铺越大，渔具厂、服装厂，以后可能还有别的，光靠我和叶厂长几个人，精力实在有限。我们需要能把一个厂子、一个部门真正管起来、理顺了的将才。”
听到这话，胡正义沉吟了片刻。
“这个要求还是不低，咱们这地方，有这种本事的人，大多都在体制内端着铁饭碗呢，让他们下海到私营企业来，恐怕不容易。而且，还得看人品行不行，是不是实干派，不是只会耍嘴皮子的。这个……我得好好想想，发动发动以前的老同学老朋友的关系网，看看有没有合适的。”
“对，就是要有真本事，人品端正，愿意干事的。”
许正强调。
“待遇方面不用担心，只要真有本事，能帮我把厂子经营好，带来效益，我许正绝不会亏待，工资、奖金、甚至分红，都可以谈，我们现在是创业阶段，就需要能一起打江山的伙伴。”
胡正义看着许正，心中暗暗赞叹。
这小子，眼光是越来越长远了。
企业要做大，光靠亲情乡情和简单的雇佣关系不行，必须引进真正专业的管理和技术人才。
“行，许正，你这两个事，我都记在心里了。”
胡正义郑重地点头。
“我平时一定帮你多留心，多打听，一有合适的人选，我马上告诉你，咱们这地方虽然不大，但藏龙卧虎，说不定真能给你找到几个宝贝。”
“那就全拜托了！”
许正以茶代酒，敬了胡正义一杯。
两人又聊了些学校和镇上的闲话，一杯茶喝完，许正看看时间不早，便起身告辞。
他还要赶回渔具厂，处理下午的事情，并且着手准备录用公示和后续培训的安排。
走出校长办公室，午后的阳光正好。
许正骑上自行车，朝着渔具厂的方向驶去。
……
回去的路上。
许正的心绪还沉浸在上午面试的沉重与希望交织之中。
服装厂的初步框架算是搭起来了，但后续千头万绪，尤其是管理人才的匮乏，让他感到一种紧迫感。
他需要叶百媚这样的得力干将坐镇统筹，需要多蒙这样的技术专家攻坚克难，也需要洪德全这样能打通各方关节的人才。
但要将一个数百人的新厂子真正高效、规范地运转起来，还需要更多能把具体管理落到实处的中间力量。
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