需要您的指导和帮助，我愿意按照您的思路来调整和改进。
这是一种非常高明的“投诚”或者说“归附”的姿态。
他没有提任何个人要求，而是将个人进步与全市大局捆绑在一起，显示了自己的格局和眼光。
他在等着郑仪的“收编”。
郑仪缓缓端起已经微凉的茶杯，喝了一口。
他需要消化一下刘航这番极具冲击力的表态。
不得不承认，刘航是个聪明人，也是个厉害角色。
他能坐上县委书记的位置，并且在临川经营多年，绝非偶然。
他敏锐的政治嗅觉、坦诚的沟通方式、以及将个人诉求巧妙融入大局论述的能力，都显示出他是一个成熟的、可用的干部。
但越是这样的干部，越需要仔细甄别和……掌控。
他的坦诚，有多少是真心，有多少是策略？
他对吏治问题的“痛心疾首”，是因为真的认识到了问题的严重性，还是仅仅因为嗅到了上层的风向，顺势而为？
不过，就眼下而言，刘航的态度是积极的，方向是正确的。
这为郑仪下一步整顿基层吏治，打开了一个很好的突破口。
他不需要立刻对刘航做出任何承诺，但可以给他一个明确的信号和期待。
郑仪放下茶杯，脸上露出了今天见面以来最温和、也最意味深长的笑容。
“刘航同志……”
“你能认识到‘人’的问题，并且有勇气在我面前坦诚自己的不足，这很好。”
“这说明，你这个县委书记，没有白当。你是真正在思考问题，在谋划未来的。”
郑仪首先肯定了刘航的态度。
“你刚才提到的，关于干部队伍建设的重要性，以及当前存在的一些问题，我都听进去了。”
“你说的，有道理。”
郑仪的语气变得严肃起来。
“发展，最终要靠人。没有一个好的政治生态，没有一支高素质的干部队伍，再好的蓝图，也可能落空，甚至可能走偏。”
“市委对这个问题，高度重视。下一步，也会有一些相应的考虑和部署。”
他没有透露具体内容，但传递了一个明确的信号：
市委层面，已经在酝酿人事和吏治方面的动作。
刘航的心，提到了嗓子眼。
他知道，最关键的时刻到了。
“刘航同志，你是临川的班长。临川的干部队伍怎么样，政治生态怎么样，你最有发言权，也负有第一位的责任。”
“认识到问题是第一步，更重要的是解决问题。”
郑仪的语气带着一种殷切的期望，也带着无形的压力。
“我希望，你能把今天的认识，真正落实到行动上。”
“要敢于碰硬，敢于动真格。对于那些不担当、不作为、甚至乱作为的干部，该调整的调整，该处理的处理。”
“同时，也要善于发现和使用那些想干事、能干事、干成事的干部，为他们搭建平台，营造环境。”
“要在临川，率先探索出一条优化政治生态、激发干部活力的新路子来。”
郑仪说到这里，停顿了一下。
“光说，是不够的。”
他重复了刘航刚才的潜台词。
“我看的，是做，是成效。”
“明年这个时候，我会再来看。”
郑仪的语气很平淡。
“我希望到时候，看到的不仅是一个经济数据更漂亮的临川，更是一个政治更清明、干部更担当、群众更满意的临川。”
“一个……有新面貌的临川。”
“你能做到吗？”
最后这句话，是询问，更是考验。
刘航立刻站起身，挺直腰板，神色无比庄重。
“请郑书记放心！”
他的声音斩钉截铁，带着破釜沉舟的决心。
“我一定深刻领会您的指示要求，以壮士断腕的决心，狠抓干部队伍建设和政治生态优化！”
“绝不让临川的工作，拖了全市的后腿！绝不辜负郑书记您的信任和期望！”
郑仪看着刘航那副恨不得立刻表忠心的样子，心中了然。
他知道，刘航听懂了。
也接招了。
至于他最终能做到什么程度，是真心改革还是虚与委蛇，那就要看明年的“新面貌”了。
“好。”
郑仪也站起身，拍了拍刘航的肩膀。
这个动作，显得亲切而充满信任。
“我相信你，刘航同志。”
“走吧，我们去看看你们的项目现场。”
“是！郑书记请！”