眼睛发绿，像是饿了几天的狼。
南祝仁环顾了一圈这些人，发现都是二十六七的博士、或者三十岁出头左右的年轻咨询师。
白庆华带来的两个资深咨询师则不在此列。
心里略微一思索，南祝仁便想明白了。
来这边的团队不管是做科研的还是搞实践的，不管是因为团队多元化还是临时利益交换，都带了起码一个咨询师。
因为这确实是个千载难逢的机会。
而刚刚大家都看见了那一沓案例档案。
如今老资格的咨询师被叫去完善心理援助的体系架构，而没能力、没资格参与进那个大工程的，自然就闻着味过来了。
资源难得啊。
刚刚在大巴车上的时候，有大佬镇场子。
但此时上面没人了，这群人就脱缰了。
南祝仁又环视了这些人一圈，把他们微表情的信息流尽收眼底，开始分析。
还行，不算有多大的敌意——除了一个人。
那人有着厚重的黑眼圈，如果没记错的，之前是跟在那个姬教授的课题组里面的。
心中确认着，南祝仁把按在档案上的手缓缓收了回来。
……
在南祝仁看着厚圈老师的时候，厚圈老师也在看着南祝仁。
他打量着这张年轻得过分的脸，心里先是舒出半口气；随后又向帐篷外面张望了一下，确认翁娉婷不在后，彻底把剩下的半口气舒了出去。
心里暗笑：这人有毛病吗？居然想一个人把这些咨询做完？
也不看自己吃不吃得下。
负责人先招呼一群咨询师坐下，笑道：“我们的同志这些天积攒下来的问题不少，还要麻烦各位老师。”
虽然身份差距不小，但说漂亮话是最基础的技能。
一群咨询师连忙客气起来。
“也希望各位老师能尽快投入工作了，毕竟咱们能等，同志们等不了。一方面是他们自己难受，另一方面也是前线缺人，如果可以的话，也希望老师们能够尽快对他们做出评估。”
“没问题的，让他们重新回去，毕竟这些同志自己也是斗志昂扬，对前线归心似箭。”
“而有问题的，咱看能把问题解决到什么程度，保证同志身体和心理的健康，不要留下什么后遗症。”
这番话又是引起了一阵客气。
咨询师们自然都是求之不得尽快开始工作的。
现在，就有一个问题——
“怎么分？”
一群咨询师缓缓对视起来。
紧接着，此起彼伏的叫喊声也响了起来。
“我有国家二级咨询师的证……”
“这里谁没这个证？而且这证都取消了，算什么事！”
“各位让让，我是北都大学的博士……”
“我还是西北大学的，美国的那个！”
“在下师承钱光富教授，你们一定看过恩师的书和论文吧？我……”
派系林立，各自不服，也是国内心理学不得不尝的一大特色。
负责人见此头疼了一下，但嘴角却也有弧度慢慢地翘了上去。
对于“手下”有斗志，他是乐于见得的。
等了一会之后，负责人不由地伸出手道：“各位老师——各位老师！”
场面一下子安静下来，一只只眼睛滴溜溜地看着负责人。
“大家之前都看过这些档案了，应该也都了解这些同志的问题了。”
“要不就按照各位老师擅长的方向先做个简单的分类吧？分好了之后，咱们再商量？”
主家发话，咨询师们自然没有了其他的意见。
他们彼此交换了一下眼神，正准备不约而同地朝着那迭档案伸手，做最后的目标确定——
“你很累了。”
帐篷里面突然有声音响起。
是南祝仁。
在刚刚众人争执的时候，他一直很安静。
而此刻他出声，目标也不是在场的咨询师、或者负责人。
而是进来之后一直端坐在一旁的李队。
事实上，南祝仁在把手从档案上面收回来的那一刻起，眼睛就一直盯着李队。
“……这位老师在跟我说话？”李队在一个呼吸之后才回神，像是确定一样眨了眨眼睛。
随后他笑道：“在这里谁不累的？我算是好的了……”
他的语气还算缓和，知道这群专家老师是来帮忙的。
“不，你很累。而且是接近极限的累，再不休息的话，你差不多就要垮了。”南祝仁却没有因为对方的语气缓和而有退让。
而是直直地顶了回去。
李队顿了两顿，随后脸色渐渐难看起来。
负责人眨眨眼睛，表情开始变得认真。
其他的咨询师对视几眼，心里疑惑。
这人在干嘛？
就听见南祝仁继续道：“你眼窝深陷，眼圈青黑色，皮肤开始呈现黄色，这些都是长时间缺乏休息的表现，甚至还有营养失衡的问题。”
“你在进帐篷的第一时间就坐下，其实是在潜意识地给自己争取休息的机会，你知道自己如果长时间保持静态说不定就会倒下。”
“哪怕你现在坐着，手指和腿部的肌肉也在微微震颤，这些都意味着你已经超负荷劳动了。”
几个咨询师看着南祝仁的眼神更加奇怪了。
这些东西……他们都能看出来。
但是没有人会在这个时候说出口。
李队深吸一口气，居然压抑住了自己的脾气，笑道：“谢谢这位老师的关心，但是……”
南祝仁却打断道：“除此之外，你的眼睛里面都是血丝，瞳孔哪怕在刚刚和领导说话的时候也是略微扩散的。这说明你只有一部分注意力用在了对话上，剩下的注意力我想应该是放在维持清醒上面了。”
“同时你的反应也比正常人要慢了。在我刚刚跟你说话的时候，你的反应很迟钝，瞳孔的聚焦更是比正常人慢了不知道多少。”
好，现在说的有点东西了。
但是不多。
姬教授组里地黑圈老师更是差点笑出来了。
这人是想要现场展示咨询实力吗？但这也不是心理咨询啊，反而更可能讨一顿毒打，在负责人那里扣印象分。