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第350章 新官上任三把火

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    这是日向云川成为火影后第一次主动召开的会议。

    这是新官上任三把火的第一把火,是为了真正奠定自己日后的威望。

    无论是猿飞日斩,还是在场众人,其实早就有所准备。

    但是,他们以为,对方会像当初千手扉间和猿飞日斩上位时一样,把火烧到木叶的忍族身上。

    毕竟,捏柿子还挑软的捏呢,今天以奈良一族族长身份出席的奈良鹿久,都已经准备好在会议室给日向云川打配合了。

    结果,他们没有想到的是,这第一把火,日向云川居然烧到了猿飞日斩身上。

    是的。

    在他们看来,日向云川拿忍者学校的教学体系开刀,就是直接拿猿飞日斩这个三代火影开刀了。

    这也太狠了。

    不得不承认,效果很好,在场众人看到他拿猿飞日斩开刀,都不由心中一凛。

    但是,作为日向云川第一次提出的议题,如果无法通过,无法让木叶众人认可的话,他的威望在上任没几天就会遭到打击。

    不过,日向云川明显是有所准备的。

    “中忍?”听到日向云川的话,转寝小春看了一眼文档,皱眉道,“十岁才入学,如今十三岁,连三身术都没掌握……”

    这种表现,就连下忍都勉强,怎么可能成为中忍?

    “我在偶然间发现这个孩子后,特意去考察了一番。”

    日向云川开口道:“他的意志之坚定,远超同龄人。”

    “更重要的是,我发现他的精力异常强大,只是这个天赋,被他不擅长操控查克拉的表象所完全掩盖了。”

    别以为迈特凯和李洛克真的没有天赋,就算八门遁甲是氪命,也要有“命”让你氪才行。

    “精力”其实就是作为查克拉基础之一的“身体能量”。

    在公式书中,迈特凯的精力是十点,直接拉满了,而小李要弱一点,是七点,但是要知道,猿飞日斩也不过才六点。

    哪怕是前期没有掌握九尾查克拉、拥有漩涡一族强大体质的鸣人,也不过八点。

    “于是,我将他引荐给了最适合指导他的人。”

    日向云川的目光扫过众人,继续道:“迈特凯。”

    “结果,在迈特凯的指导下,仅仅数月时间,李洛克已经初步掌握了八门遁甲,并且成功开启第二门·休门。”

    第二门?几个月?

    会议室里响起几声压抑不住的惊呼。

    八门遁甲,这个术太特殊了。

    它被列为禁术,却并未明令禁止迈特凯传授。

    理论上,任何想学的人,都可以去学,只要迈特凯愿意传授。

    但残酷的现实是,除了迈特凯本人以及他那位早已逝去的父亲迈特戴,木叶再无一人能真正掌握其精髓。

    别说是开启惊门和死门,就连第三门生门,都没有人能够稳定开启并承受其负荷,几乎成了一个公认的无法复制的奇迹。

    然而现在,一个被现行体系判定为“毫无忍者才能”的孩子,却在短短数月内做到了无数“天才”都做不到的事情。

    “试想,如果我没有发现那个孩子的特殊天赋,任由他在现行体系下挣扎……”

    日向云川没有给众人太多消化震惊的时间,继续道:“我们是不是就会错过一个有可能成长为下一个迈特凯的优秀上忍?”

    “而放眼木叶建村至今,在这套‘正确’的体系下。”

    “我们究竟已经错过了多少个像李洛克这样,天赋异禀却因不符合常规标准而被埋没的‘天才’?”

    闻言,众人沉默下来,目光闪烁,猿飞日斩的脸色有些阴沉。

    毫无疑问,如果李洛克真的被埋没,责任只能是他这个忍者学校校长的。

    “6岁入学,12岁左右毕业,短短五六年时间。”

    “归根结底,我们现行的忍者学校培养体系,本质上是一种追求速成的‘流水线’。”

    日向云川没有去看他,话语变得清晰而冷峻:“目的是在最短时间内,批量培养出能执行D级、C级任务的战斗人员。”

    “教育资源极度倾斜,对于查克拉的性质变化、形态变化等应用原理涉及极少,甚至近乎空白。”

    “这些至关重要的素养,大多依靠学生毕业后再在任务中以鲜血和生命为代价,自行摸索。”

    “我们对于不同类型的人才,同样无法做到因材施教,没有阶段性的培养方式,只能根据百年不变的方式进行培养。”

    “像李洛克这样,具有特殊才能天赋的孩子,在这种体系下,往往会被埋没数年。”

    “他们或许在成为下忍后,凭借运气和远超常人的努力才有机会崭露头角。”

    “但更大概率,是在尚未成长起来之前,便夭折于某次不起眼的低级任务中,或者最终心灰意冷,沦为庸碌的平民。”

    “在这种教学体系下,我们培养出来的,只是冷冰冰的武器和工具,而不是有利于村子发展的人才!”

    “这不仅是他们个人的悲剧,更是木叶的人才浪费!”

    说到最后,日向云川的语气越来越重,气息也越来越强势,让原本站起身的猿飞日斩,下意识坐了回去,脸色微沉。

    会议室陷入了死一般的寂静。

    水户门炎张了张嘴,想要反驳,想强调这套体系为木叶带来的稳定和强盛。

    但是……

    李洛克这个活生生的例子,剖开了木叶现行教育体系温情脉脉的面纱,露出了其下忽视个性、浪费天赋的落后本质。

    “因此……”

    在一片死寂之中,日向云川的声音再次响起,一如往常的平和,却不容置疑。

    “我的计划,是将现有的忍者学校,进行全面改造升级,建立‘木叶综合学院’。”

    “其核心原则,是因材施教,分段培养。”

    说到这里,日向云川顿了一下,示意疑惑不解的众人打开面前的第二份文件。

    “首先,学制仍为6年。”日向云川强调道,“但是这六年,不再是过去那种‘一刀切’的填鸭式教学。”

    “前三年,是每个

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