细的方案出来，包括具体的选拔机制、课程设计、实战项目清单、资源预算和风险评估。
方案成熟了，可以直接报给我，必要时我可以协调HRC（人力资源委员会）的支持。”
“谢谢陈总支持！”李文涛心中一块石头落地，他知道，这个汇报的核心价值，已经传递出去了。
陈默不仅认可了这个计划，更认可了他这份着眼于集团未来、主动培养输送人才的格局。
“你刚才提到，锻造出来的人才是‘后备池’。”陈默话锋一转，语气随意，眼神却清亮，“那你自己呢，文涛？在集团IT总裁这个位置上干了三年，下一步，有什么个人发展的思考？”
陈默当然知道对方是为什么而来，也懒得跟他绕圈子，直接把事情点在明面上。
来了！
李文涛精神一振，知道最关键的时刻到了。
他深吸一口气，神色变得无比诚恳：
“陈总，不瞒您说，在您手下这三年，是我职业生涯成长最快、也最有成就感的三年。
集团IT能从稳定的后勤保障部门，逐渐探索出一些前沿方向，离不开您的信任和战略指引。
我个人，非常珍惜这个平台，也一心只想把工作做好，不辜负您的期望。”
他先表了忠心，定了基调。
“至于个人发展，”他略微停顿，仿佛在认真思考。
“我始终认为，个人的发展必须融入公司的发展大局。
公司需要我在IT总裁这个位置上深耕，我就继续深耕，争取把IT打造成公司数字化转型最坚固的基石和最敏捷的引擎。
如果......如果公司有更重要的担子，需要有人去扛，而陈总您又觉得我合适，我定义不容辞。”
他说的很含蓄，但意思很明确：
我服从安排，如果有机会，我愿意也准备好承担更大责任，并且，我听您的。
陈默看着他，脸上的笑容深了些。
他端起茶壶，给李文涛已经半空的茶杯续上水。
“水倒满了，才能溢出来。”陈默说了一句似乎不相干的话。
李文涛却心头一震，双手捧起茶杯：
“陈总，我明白。
杯子能装多少水，看的是容量，也是倒水的人。
我一定努力提升自己的‘容量’。”
陈默笑了：
“行了，别跟我打机锋了。
你的想法我清楚了。
集团IT明年按这个思路推进，‘锻造计划’尽快出详细方案。另外，”
他语气加重了一些，“最近公司层面可能会有一些人事上的调整风向，你多关注。该准备的材料，平时就要积累扎实。关键时刻，业绩和口碑，才是硬通货。”
“是！陈总，我记下了。”李文涛重重点头。
陈默这番话，几乎就是明确的暗示和鼓励了。
“去吧，好好干。”陈默端起了茶杯，这是送客的意思。
李文涛立刻起身：“陈总，您忙，我就不多打扰了。”
他拿起自己的东西，恭敬地微微躬身，退出了办公室。
关上门的那一刻，他感觉自己的后背已经被汗湿透，但心中却是一片火热。