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这个评价很中肯，也很残酷。
孙兆龙为刘振感到惋惜，但也更加清楚了自己肩上的责任。
陈默给了他机会，不是因为他比刘振更优秀，而是因为他身上有陈默需要的那种特质：
敢拼，敢赌，敢在泥地里打滚。
他不能辜负这份信任。
......
回忆如退去时孙兆龙关掉公告页面，看了眼时间，十点二十九分。
面试该开始了。
他站起身，整理了一下衬衫，深吸一口气，走出办公室。
走廊里，人力资源经理周婷已经带着候选人在等待了。
“孙总，这位是赵乐然，应聘系统架构师岗位。”周婷介绍道。
孙兆龙打量着眼前的年轻人。
三十出头，戴着黑框眼镜，穿着简单的POLO衫和牛仔裤，背着一个双肩包，典型的工程师打扮。
“赵工你好，请进。”孙兆龙推开会议室的门。
两人坐下，孙兆龙没有寒暄，直接进入主题。
“赵工，你的简历我看了，在鹅厂做了七年后台架构，主导过两个日活过亿的系统重构。背景很不错。”
他说道：
“但我必须提前说明，我们这里跟鹅厂的环境完全不一样。
我们做的是tO B的企业级软件，客户是机场、地铁、高铁站，不是C端用户。
技术栈、开发模式、交付流程，都截然不同。
你为什么要离开鹅厂，来我们这里？”
赵乐然推了推眼镜，回答得很坦诚：
“孙总，我在鹅厂做了七年，技术成长很快，待遇也很好。
但越到后面，越感觉自己在做一个巨大机器里的小螺丝钉。
每天就是写代码、做评审、赶版本，做的产品影响千万用户，但离真实的产业太远了。”
他顿了顿，眼神里有了期待：
“猎头转发给我华兴军团的JD（职位描述）时，第一反应是 —— 这就是我想做的事。
用技术去改变真实的产业，去帮机场调度飞机，帮地铁管理客流，帮高铁提升安全。
这种成就感，不是做又一个社交功能或游戏活动能比的。”
孙兆龙点点头：
“但我们这里很苦。
项目紧急，客户要求多变，经常要出差去现场，加班是常态。
而且我们是创业团队，流程不完善，很多事都要自己摸索。
你能接受吗？”
“能。”赵乐然毫不犹豫：
“我今年三十二岁，还没成家，父母身体都好。
现在不吃苦，什么时候吃苦？
我就是想找一个能真正做事、能快速成长的地方。
待遇我可以降，但机会不能少。”
孙兆龙盯着他看了几秒，然后笑了。
“行，那我问你几个技术问题......”
面试进行了四十五分钟，从系统架构设计到技术选型，从团队管理到跨部门协同，孙兆龙问得很细。
赵乐然的回答让他很满意。
对方更是那种难得技术功底扎实，思维清晰，而且有激情有冲劲的人。
这正是军团需要的萝卜。
“最后一个问题。”孙兆龙说，“如果现在给你一个任务，为大型机场设计一套实时航班调度系统，要求延迟低于100毫秒，可用性99.99%，你第一件事做什么？”
赵乐然
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