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这次访谈，不仅仅是你个人的事情。
它是展示华兴技术自信、领导梯队建设成果的一次重要机会。
通过你，外界可以看到一个不一样的华兴——不是那个只知道埋头苦干、神秘兮兮的科技巨头。
而是一个有血有肉、有灵魂、有未来，由一群充满智慧和活力的年轻人引领的创新型组织。”
徐平的语气变得语重心长：
“这是一种软实力，陈默。
它能帮你吸引人才，能让合作伙伴更信任你，能让政府在制定政策时更多考虑到你的声音。
甚至......能在某些关键时刻，为你抵挡明枪暗箭。”
“我理解你对技术的专注和热爱，这是你的根本，也是华兴的根本，绝不能丢。
但作为领导者，尤其是一个即将肩负更重担子的领导者，你必须学会‘借力’。
学会利用一切可以利用的资源，包括媒体，来为你的事业，为华兴的事业，保驾护航。”
徐平看着陈默，眼神中带着期许和信任：
“至于你说的‘没什么深刻思想可以分享’？
那是妄自菲薄。‘渡河’项目的成功，是你一手主导的战略魄力和工程能力的体现；
数字技术BU的布局，是你对产业趋势的深刻洞察；
甚至在瑞子咖啡和灵境互动的投资上，你也展现出了独到的眼光。
这些实实在在的成就，就是最好的‘思想’。
你不需要去编造什么高深的理论，只需要把你做过的事情、思考问题的逻辑、遇到的困难和解决的方法，真诚地讲出来，就足够打动人了。”
“接受采访，不是让你去夸夸其谈，而是另一种形式的‘沟通’和‘汇报’。
向社会汇报，向关注华兴的所有人汇报。
这是一种责任。”
徐平最后端起茶杯，一饮而尽，说道：
“我的建议是，不要全盘拒绝，也不要全盘接受。
从孙总列的这些里面，选一个你觉得最对路、最能把握谈话方向的平台，比如《对话》，话题相对宏观，更适合你现在的身份。
跟他们充分沟通，设定好访谈的边界和基调，把它当成一次重要的战略沟通任务来完成。”
办公室里再次安静下来，只有茶炉上水将沸未沸的微弱声响。
陈默沉默着，手指尖摩挲着温热的茶杯。
徐老板的话可谓是推心置腹。
他也不是不知道好歹的人，明白徐老板不是在强迫他，而是在引导他，传授他作为一个更高层级领导者必须具备的视野和智慧。
个人的喜好与公司整体利益的考量，在他心中激烈交锋。
最终，理性的天平渐渐倾斜。
他深吸一口气，抬起头，看向徐平，脸上露出了妥协后的苦笑：
“徐老板，您都说到这个份上了，我要是再推辞，是不是显得有点太不懂事了？”
他拿起那份报告，目光落在《对话》栏目上。
“那就......《对话》吧。我试试。”
徐平脸上露出了欣慰的笑容，重新拿起水壶，为他续上热茶：
“这就对了嘛。
放心，公关部和孙总会全力配合你，做好前期沟通和准备。
就当是打一场硬仗，我相信你能打好。”
茶香依旧袅袅，但办公室里的气氛，已然不同。
陈默知道，他即将踏出一步，是责任，也是机遇，可能更是到了一定级别必经的修行。