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之后两天，陈延森分别去了企鹅和大疆总部参观，并从马文腾的办公室顺走了两罐好茶。
忙完这些，他才乘坐飞机返回庐州。
……
……
碧湖云溪，六号别墅的庭院内。
陈延森躺在水池旁的摇椅上，抬手随手一抛，一把鱼食便均匀地撒落在水面上。
紧接着，十几头体型赛大象的锦鲤“扑腾”一声跃出水面，争先恐后地抢食。
宋允澄站在他身后，两只嫩白的小手轻轻搭在他肩上，缓缓揉搓着，温声细语地问道：“整个七月都在沪城出差，累坏了吧？”
陈延森听后，脑海里不由地浮现出叶秋萍气喘吁吁、香汗淋漓的模样，于是点了点头道：“确实挺累的。”
“那我晚上给你炖汤补补？”宋允澄嘻嘻一笑，双手下探，抓了一把陈老板的胸肌。
嗯？
被调戏了？
不行，得报复回来。
陈延森立刻作势要从摇椅上站起来，打算用同样的方式反击，以其人之道还治其人之身。
“师父，疼！别闹。”宋允澄见状，转身刚跑出两步，就被陈延森一把拉进了怀里。
她抬眼眨了眨，细长的睫毛微微颤动，咬着嘴唇娇声说道。
“你抓师父的时候，可是用了十成的力气啊。”
陈延森板着脸回道。
宋允澄脸颊瞬间染上一层薄红，像熟透的樱桃，声音软软糯糯：“哪有.我明明只用了三成力。”
陈延森的手臂微微收紧，顺势把她拦腰抱起，向着卧室走去。
“师父，你还喝汤吗？”宋允澄心里清楚陈延森接下来要做什么，却没有半分抗拒。
“不喝汤都很厉害了，再喝汤我怕你扛不住。”
陈延森一本正经地说道。
次日，即8月4日。
一大早，还不到九点钟，微博上就有人爆出，据朝阳群众举报，龙太子和湾岛小生一起吸芬，被巡检所当场抓获。
消息一出，全网的热度就爆了。
“今年是怎么了？监狱里到底有谁在啊？个个都想进去踩缝纫机。”
“吸芬队再添一员大将！娱乐圈还能再烂一点吗？”
“出轨队怎么回事，再不努力，就被人赶超了！”
网友戏谑地揶揄道。
如果非要说一个观众对明星彻底祛魅的时间点，那一定是2014年。
出轨、买卖爱情、吸芬、打架斗殴的明星、导演和编剧比比皆是。
结果网友的话音刚落，圈内第一狗仔就曝光了知名导演汪安全买卖爱情的大瓜。
因为他是结了婚的，所以网友在经过一番讨论后，分别给买卖爱情和出轨队，各记了一分。
八月的天很热，娱乐圈的瓜却一个接一个，十分解暑。
与此同时，《古剑奇谭》开始爆火，正式开启了内地“流量明星”时代。
陈延森坐在一辆银蓝相间的红旗 L5上，侧身看向窗外的街景。
“全都是泡沫，只一刹的花火
你所有承诺，全部都太脆弱……”
断断续续的歌声，从路口的数码专卖店里飘出。
当车子向前行驶了数百米后，耳边的歌声又变成了“小苹果”。
没过多久，小李便开车驶入了森联科技园。
之前黄伯翔陪着陈延森在沪城出了一个月的差，这段时间里，小李整整休息了一个月，工资和奖金照发不误。
现在两人对调了过来，换成老黄休假，小李上班。
陈延森抬脚下车，刚进一楼大厅，就看见许星星和张怡两人，正在指挥后勤部的工作人员，给茶水间补货。
许星星听到身后的动静，下意识地转过身，在看到陈延森后，眼中立马浮现一抹喜色，她本想小跑上前，可一看周围的同事，又只能把心里的悸动强行压下，随即盈盈一笑，像往常一样打了声招呼。
“跟我去办公室。”
陈延森看向许星星，语气干脆地说道。
“好的，班长。”许星星抿着嘴唇，把差点忍不住溢出来的笑意拼命往肚子里藏，乖乖应道。
一旁的张怡不以为意，没有丝毫的怀疑。
虽说以许星星的职位，根本没资格跟陈延森汇报工作，但许星星毕竟是狐狸淘和拼呗的第一批员工，加上又是老板的同班同学，倒也没人敢质疑她在公司的地位。
职级虽低，但在集团里，尤其是拼呗项目，跟谁都能说得上话。
“后面的工作就交给你了，三楼和七楼茶水间的咖啡跟酸奶别忘了补。”
许星星在离开办公室前，特意回头冲着张怡交代道。
“好的，主管。”张怡立刻笑着应了下来。
行政部的工作乍一看好像很简单，可实际做起来才知道事情又多又杂。
不过好在一周只用上四天班，月收入却有一万出头，再配上健全的福利制度，使得张怡在森联资本待得格外舒心。
从未动过辞职换工作的念头！
尽管她是虚院酒店管理专业的毕业生，可本专业的工作她一天都没做过。
她妈早就跟她说过，让她在森联资本里多留心，挑个学历高、收入好、长相清爽的对象。
在她妈看来，嫁得好，就相当于人生的第二次重生。
张怡对这话深以为然。
这时，森马在线的后端工程师张朋恰好路过，一看见后勤部门在上货，连忙跑了进来，拿了两瓶鲜牛奶和几包零食，随后向着电梯间走去。
如今他和陈凤玲都在森马在线上班，孩子交给父母帮忙照看，两人都是到点就下班的性子，极少加班。
像他这样的员工，在森联资本里并不算少数。
集团不强制加班，实行早九晚五的作息，剔除两个小时的午休时间，一天的实际工作时长只要六个小时。
不过和拼呗、深蓝科技、橙子科技比起来，森马在线的福利还是稍逊一筹，因为前者是‘上四休三’的工作制，而森马在线只是双休。
现在整个森联资本集团的员工，都在暗暗祈祷拼呗、深蓝科技和橙子科技的同事们能更卖力些，把业绩做得再高些。
因为大家心里都清楚，只有这几家试点公司的效果足够好，集团才有可能进一步扩大“上四休三”的覆盖范围。
反之，要是试点效果不及预期，全员“上四休三”的梦想就要破灭了。
张朋一边往前走，一边在心里盘算
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