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第一百零七章 生老病死

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    人有生老病死,月有阴晴圆缺。

    江成在年轻的时候想的很开,能动弹能折腾的时候,好好享受一切。这老了步履蹒跚,吃饭和上个厕所都费劲的时候,宁愿六十岁就噶了。

    但真正到了虚岁都五十五的时候,观念早就变了。有时候也挺理解那些年纪大很怕死的人,生大病了,哪怕是拖累整个家庭,也希望能有一线希望。

    谁都不想面对生老病死,哪怕不是自己,自己的家人和朋友都不希望他们去世。但是江成都五十五了,父母的年龄就更不用说了。

    江成不是家里的老大,就算他爹娘那边生小孩生的早,生他的时候都二十岁了。如今爹娘都七十五以上上了,这在农村已经算是高寿的了。

    这躲过了零二年到零三年的非典,没躲过大限将至。先是在零四年的年初,江成的爹江长河生病去医院,住了几天院不见好转,江昭昭特意安排专车还直送四九城的大医院。

    但也就是在大医院多吊了几天命,人就没了。属于某部位衰竭,年龄这样大,现在国内医疗水平有限,这样大年龄的人换器官都来不及了。

    主要还是平时没有防患意识,平时到大医院做做检查,发现某部位不行了,提前找匹配的器官,不是没有机会多活一些年。

    也是在同一年,周灵莹的父亲也去世了。别看周灵莹比江成小四岁,可她上面有两个哥哥,加上结婚成家的年龄也不一定都是那么年轻的。所以她父母的年龄比江成的父母其实还要大那么两三岁。

    不过周灵莹的父亲走的安详,在某天中午还胃口大开能吃能喝的。吃过饭后,莫名其妙的在外面转了一圈,跟一些好友聊了聊天,回来躺在床上休息,就再也没有起来了。

    江长河走后,江成带着赵玉霞也去了大医院做了一下检查,她现在也是经常生病。这一检测也不乐观,身体有很多小毛病。

    医院的医生是建议住院调养比较好,但赵玉霞在城里医院住了一阵子就待不住了,说跟坐牢似的的,非要回农村。

    但零五年,周灵莹的母亲也跟着走了。江成的母亲赵玉霞是熬到了阳历零六年,但实际上是在农历还没过年的时候,天冷的冬天去世的。

    长辈相续去世,江成和周灵莹还有沈莉郑可她们都开始重视养生了,并且每一年都会做一次体检。

    这几年子女基本上都相续结婚,有了子女。家族是在壮大,而资产的争斗也开始激烈起来。

    江成就两个儿子,一个江平一个江安。如果按照传统的家族模式,女儿嫁人了,家族企业的股份就要让出来,但可以拿股份分红的。

    毕竟江氏集团的是带姓氏的,如果外姓人占的股份比江氏还要多,这江氏集团就是一个笑话了。

    这说实在的,江成的几个女儿在年轻的时候,也是认为江家的产业,起码大部分是留给江平这个弟弟的。

    不是说江昭昭和江盼盼等人不能有江氏集团的股份,但大头肯定是江平的。而且江平进入集团后,大家都是默认以培养他为主。

    江成的那些女婿其实一开始也是这样想的,身为女婿,沾了老丈人家的光,谁不是少奋斗一二十年。甚至对于江念念的丈夫来说,直接到达巅峰,自己努力的话一辈子可能都没有这样多财富。

    但一个大家庭变成许多个小家庭,身为父母的,不为自己考虑,也得为子女考虑呀。如果集团不能给外姓子孙一个好的交代,有人就有私心借着集团的资源在外面私下单干了。

    这江氏集团看上去欣欣向荣,其实内部已经不是一条心了。

    江平自身并不优秀,如果不是江昭昭和江盼盼等人拥护,根本坐不上江氏集团副总裁的职位。

    说到优秀,其实江安倒是有些能力,他是在香江知名私立大学毕业后,虽然没去深造。但出国游历了几年,涨了见识,也结交了一些朋友。

    加上自身从小到大也是生长在富贵之家,在香江这个资本主义的地方,他耳濡目染的情况下眼见都要比江平强。

    如果江安是周灵莹所出,在江氏集团哪有江平什么事。甚至江昭昭这个女总裁也得早点退位让江安来当这个总裁。

    但江安就是命好,不但是正室周灵莹所生的唯一一个儿子,在集团里又有五个姐妹帮衬。江安能在集团里有百分之十几的股份已经很不错了。

    江平比江安的股份也就高五个点,其他人都有一定的股份。

    这些股份都是江成在这些年陆陆续续送出去的,要知道最初的时候,所有资产都是江成百分百独资的,江成要不点头,就算集团做的再大,也都是帮江成打工而已。

    而江成其实一开始就想把股份全部分出去的,他又不要这个所谓的江氏集团。只是子女们觉得股份放在江成这里,才比较公平。

    这些年给谁多少股份,其实也是集团内部江昭昭她们自己商定的,凭借大家的能力来的。

    但毕竟这个江山最初是江成打下来的,所以大家会给江成保留百分之二十的股份。

    集团的百分之八十股份都已经被瓜分掉了,大家如今业务做的好,也就是在分红上面会得到照顾。

    要想再获得集团的股份,大家就得盯上江成手上这百分之二十了。

    所以就出现了下面的子女会尽量让江成的孙子孙女和外孙之类的来讨好这个爷爷,这第二代拼的差不多了,谁有多少能力大家都清楚。

    到了第三代,大家都开始重视教育了,自身优秀在集团才能获得权力。

    江氏集团再也不会像刚建立之初,江成的这些子女一进入集团就会安排重要的岗位和部门。从非典之后,江氏也开始注重高端人才了,家族式集团可以,但家族式管理不行。

    像江成那样任人唯亲,自己的亲人随意安排已经不行了。公司小的时候,业务也单一,江成那样弄是可以的。

    但变成了大公司,大集团,大家的能力不足就体现出来了。

    比如江成的侄女江娟的同学刘丽,一个中专毕业的学历,以前在‘江东来’深圳这边的总公司,竟然担任的是财务主管。

    就算以前刘丽在香江重点培养过一年,但现在是什么时代,以前都是账本记账,现在都二十一世纪了,电脑时代了,什么都是文档和报表了。

    刘丽那个年代的会计,如果

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