投票环节来了！】
【这次可别再出现红蓝色盲了！红的不是在左就是在右，谨记！】
【这局不用投了吧，傻子都知道怎么选。 】
【谁敢投首钢电力，谁就是太想进步哦。 】
【这轮比赛给我看成红眼病了，我的世界里现在只有红色。】
……
然而，让人感到意外的是。
导演顿了几秒后，缓缓开口：
“投票环节取消，本场比赛无需投票，和悦购胜出。”
……
听到这话，网友们直接沸腾了！
【听说今天那八个面试官是被公司另一派人下套整的，装摄影头的事故意瞒着他们。】
【我丢，就是想让他们自爆啊，连上红通榜的机会都不给他们留。】
【我刚听我老公说，他们各帮派之间互相拆台，最后公司大部分都进去了。】
【那些送礼的求职者咋样了？谁知道？】
【我都准备好了二十部手机，要支持和悦购了，这怎么又不投了。】
网友们还没刷多少评论，直播间就被节目组关闭了。
……
评委室。
三位评委互相对视一眼。
王剑霖语气担忧地开口。
“和悦购都连赢三场了，要是再赢一场的话，范老板的管理模式就得推广全国…”
说着王剑霖看向自己的笔记。
范老板的管理模式，闻所未闻。
对他们这种传统的企业家来说。
范逸对员工的管理方式太大胆了。
这些真的能行得通吗？
马芸也看着自己的笔记，陷入沉思。
这一轮给求职者提供的早餐，报销的路费，毛绒玩具和笔记本。
给员工修的员工之家，麻将机，岗位级别认定，椅子和按摩垫…
还有上两轮比赛。
最低年薪十五万的薪资待遇。
149天的超长假期…
这若是全给阿里霸霸实施了。
那员工不就无法无天了吗？
放如此长的假期，还能拿高薪资。
员工当然高兴了。
可他以后还怎么要求员工996是福报？
马芸挠了挠头。
“这样吧，我们挑几个范老板的管理方法先在公司小范围试验，如果不行…”
马芸意味深长地看了看王剑霖和董铭朱。
王剑霖和董铭朱瞬间心领神会。
马总的意思是想先挑几个试试。
不管用的话，想办法让和悦购第四轮输…
王剑霖思索片刻后，缓缓开口。
“按摩垫和椅子倒是可以试试。”
董铭朱想起上一轮的假期比赛。
“还有那个不开心假期，就十天，也能试试吧。”
“嘶…”
王剑霖和马芸倒吸一口凉气。
马芸看了看笔记，试探性地开口：
“麻将机是不是也应该试试？”