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“噗，徐争鸣那小子请你吃饭，就是为了让你一起去看庐山恋？”
鸿宾楼二楼翠竹雅间，众人熙熙攘攘的坐下来后，王德发就冻索索的问李向南徐争鸣那小子想干嘛。
这一路上骑摩托车，胖子开车，袁国庆没坐过摩托车，李向南只能让他坐中间，他坐后面，距离一远，加上风大，路上就没闲心思去说话了。
但无端端的得了一顿饭，胖子也好，桃子也罢，其实都是一头雾水的，所以一进雅间，胖子就问啥情况。
丁雨秋跟宋怡对视了一眼，忍俊不禁道：“看来这一场庐山恋，你是非看不可了！现在男同志都来邀请你了！”
胖子扯了扯嘴角，无语道：“我看徐争鸣那小子是无利不起早，又是请你看电影的，又是给你叫雅间吃饭的，八成还是为了林楚乔！”
宋怡：“？？？”
丁雨秋：“……”
两人再度对视了一眼，她们两倒是没说话，风风火火进来后听了一嘴，正在脱大衣的乔恨晚倒是笑了。
“搞了半天，也是个痴情种！敢情是想请林楚乔去看电影啊！这绕了一大圈，还是为了她！”
她这么一说，胡应龙段四九陆沉等人也明白过来，不禁咂了咂舌。
他们都没想到，徐争鸣这个当年的知青老友，竟然喜欢林楚乔！
而且最让人哭笑不得的是，你说你徐争鸣喜欢林楚乔也就算了，偷偷追求她不就行了！
可是，他却为了追求林楚乔，跑来在李向南这里找补，通过他绕一大圈子，去接近林楚乔！
最主要的是，人家林楚乔还是李向南的前妻！
虽说两人现在没什么牵扯了，可到底还有这个关系在里头！
你追求人家前妻，去找前夫哥帮忙？
你徐争鸣脑子里到底在想啥？
“现在的年轻人找对象，花样可比我们当年多多了！”
兴许是察觉到场间里的人，都想明白了这一茬，段四九便微微一笑，主动调节气氛。
李向南也顺嘴笑道：“老段，你那个时候跟嫂子谈对象，估计天天往人家里送两条带鱼，人就同意了吧？”
段四九哈哈一笑：“还带鱼呢！十几年前我家那船破的不行，根本去不了外海！我愣是给你嫂子送了三个月的海带！”
“噗！海带！”宋子墨捧腹大笑！
“哈哈哈！”
众人顿时乐的不行，一个屋子立即充满了快活的气氛。
等人笑完，李向南这才说道：“等会儿吃完饭，老段你去结账吧！算团队建设费用，咱能在这吃饭，有个雅间就行了，多余的就不占徐争鸣的便宜了！”
段四九晓得他不想跟徐争鸣牵扯太多，便想也不想点头答应。
丁雨秋便笑问道：“那徐争鸣送你的电影票呢？你打算怎么处理？去看一场吗？”
“看是肯定要去看的！只不过不需要占用他的票，咱们自己买！”
李向南这一点上早就想清楚了。
既然是年底员工福利，给大家送电影票，那就要把这件事情做的有模有样，要做大做强，要做出风采。
见丁雨秋若有所思，李向南干脆道：“宋怡，你们几个都在，我就稍稍的说一下利用看电影宣传企业文化的思路！”
听到这话，宋怡丁雨秋等人立即正襟危坐，就连乔恨晚都没忍住坐直了后背，饶有兴趣的托着腮看向李向南。
“既然是年底放员工福利，那么集团的几个企业，念薇、春雨、夏桃，明早就把政策宣传下去，两个选择，一是选择庐山恋的电影票，二是如果不去的话，就可以去行政科领取等价值的肥皂一块！这方面，宋怡通知各厂行政和财务做好采购和统计工作！”
三个企业，年轻人固然有，中老年人也不少。
看电影这玩意儿，尤其是看庐山恋这种比较时髦，既有时代特色又有当下的恋爱观的电影，不说中老年人，其实有些比较传统的年轻人都没那么容易接受的。
那么愿意去看电影的，可以领取电影票，而不愿意去的也不强求，可以领取等价值的肥皂一块。
这样的话，既照顾到一些，不想看电影但是又觉得受到区别对待的人。
看电影这事儿，就不能用统计法去做。
你要是让行政科通知各个科室、车间统计看电影的人数，去看的人还好说，一些觉得看一场电影还没吃一顿饭来的实在的人来说就是浪费，所以企业管理上要照顾大家的需求！
让所有人都感觉到一视同仁，没有特殊照顾。
去有去的法子，不去有不去的法子。
采购肥皂也是一个技术活，现在念薇医院一百多人，春雨接近一百人，夏桃几十人，集团现在的人虽然不到三百人，但得保证每个人要么看一场电影，要么得了一块肥皂回家，且不浪费电影票和肥皂，又不至于没买足，这本身就是个技术活，里头有许多操作的门道。
而且，这里头也肯定会出现跟风和后悔的事情，行政科还要留出一定的允余空间。
当然，这就是考验宋怡和各部门的衔接和管理能力了。
宋怡自然明白李向南的用意，眼睛一亮，根本没有犹豫，点头：“好，我明天就去敲定这件事情！尽快把人员名单统计出来！让陆沉去肥皂厂和电影院采购去！”
陆沉主管的就是集团的采购方向，闻言如临大敌，忙点了点头。
“嗯！”李向南点了点头，点燃一根烟，“另外，既然我们拿出了部分费用去做员工福利，肯定要让这件事情有效果！”
众人不解的看他。
看场电影，还有什么讲究不成？
“龙哥对燕京的电影院熟悉吗？”李向南没直接回答，而是问向胡应龙。
“必须的啊！我从小就喜欢看电影，燕京哪个电影院我没去过！”胡应龙咧嘴笑道。
“最大的电影院是哪个？”李向南问。
胡应龙挠挠头，想了想，“应该就是燕京电影院，我记得他们的厅，好像能容纳六百多人！跟大礼拜堂似的！”
其实李向南对1981年的燕京是有点印象的。
这会儿，燕京大大小小的公共电影院大约有102家，能够排到庐山恋且有播放权的影院大约只占了三分之一。
既然这场员工福利有，那肯定要有绝对的影响力。
“那就选最大的燕京电影院！明天宋怡那边统计好大约需要多少张票，你跟陆沉去联系要集体票，跟人要便宜一点！”
胡应龙点头：“好！”
“另外！”李向南眯了眯眼睛，“你们这两天，就在办公室里把宣传标语和海报写出来！具体内容就是，念薇医院职工观影节，春雨医疗员工福利，或者夏桃制药厂年底福利大放送！把那些标语、海报和宣传字样，在电影院但凡人能看到的各个地方贴出来，宣传这件事情！”
轰！
这话一出，在座的人全都头皮发麻起来。
起初，他们还以为李向南只是为了让员工趁着庐山恋热映的机会，给员工谋谋福利，赠送赠送温暖！
可现在，几乎没用几秒，大家都忽然明白过来！
李向南这是在干什么！
当燕京电影院某天人山人海、挤挤攘攘从院外进入大厅观影时，他们会看到形形色色穿着医生白大褂护士服以及春雨和夏桃工厂厂服的工人们统一的进入这里。
他们会看到电影院各处，张贴着员工福利、企业文化的海报、标语，感受到南华集团的财大气粗和优秀企业理念。
然后一个念头会在所有人心里滋生！
他们会好奇南华是什么，继而会羡慕属于它的每个人。
当羡慕产生的时候，比较便在人心里疯狂滋长！
他们会不断的在各行各业的工作里，遭受委屈和不公时，某个瞬间忽然想到有个地方叫南华集团，然后一个叫做跳槽的想法会不停的在他心中生根发芽，最终催使他向南华靠近！
于是南华的优秀人才池便开始生长。
外面的人会对南华的人产生羡慕，而南华的自己人呢？
首先，他们会真真切切的感受到集团对自己的照顾，会体会到南华成立之后待遇上的具体收获感。
这种收获感会让员工觉得自己与众不同的同时，又对这个大家庭产生了强烈的依赖和信任。
其次，当走进电影院的员工们，感受到旁人的目光时，那种羡慕，又会滋生他们的自豪感。
这种自豪感一旦形成，并且壮大，那么就会让他们形成集体荣誉感和集体自豪感，进而迸发出他们的集体责任感和主人翁精神！
这样的待遇时常就有，那么职工的归属感就会在无形当中形成并生长。
未来，提到南华，就有人想成为其中的一员，就有人为身为南华人而自豪。
那么李向南的企业管理，就真的成功了！
众人你看看我，我看看你，谁都没想到，一场时事而成的电影，竟成了李向南的企业表演秀，一时间震动不已。
“胖子，发什么愣啊！倒酒啊！”
直到李向南一声喊，这才把众人从震惊中拉回现实！
一顿饭吃的热热闹闹，所有人都对周末能看一场集体庐山恋充满了期待。
但这中间的准备，却又让人无形之中揪心。这场电影相当火爆，周末又是节假日，票源肯定不会太足，想把这场企业宣传做成功，光是影院座位和企业观影需求匹配上就是一个大问题，时间上如果协调不来，只能改期了。
等宋怡他们统计一下再想办法吧！
吃完饭，李向南骑摩托把胖子和袁国庆送回医院，跟宋怡一车人分别，这才微醺着回家。
一进中院的门，老远就听到正屋有人在说话，走近一瞧，他便有些惊讶。
“郝班长，你出
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