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有了这样的指导思想，灵儿父亲没有花费过多jing力，轻描淡写跟人事局长说：我家一个远房亲戚，想从灵山中学调到县城来，县教委那边已经同意放人。你看看哪个部门还有空缺的编制，随便给安排一个单位。
人事局长一听说县教委同意放人，二话没说就答应帮忙。人事局长过去从教育系统调人，就怕县教委卡住不放，还提意见，说他不重视教育人才建设。
现在县教委主动同意放人，这件事就成功了一大半。
既然灵儿父亲轻描淡写，人事局长也就顺水推舟。县财政局下面有一个江城塑料厂，生产经营形势很好，销售产值过千万，利税过百万。
按照当时大力发展工业的政策，江城塑料厂升格为县局级单位。工厂升格了，就有了国家干部的编制。
江城塑料厂升格为县局级不久，国家干部编制空缺很多，人事局长一个电话过去，海子的接收单位就搞掂了。
海子被调到江城塑料厂，再也不用吃粉笔灰了。海子拿着调令先在江城塑料厂盖了同意接收的印章。
江城塑料厂办公室蒋主任告诉海子：海子，你来了正好，在厂办当秘书，做些抄抄写写的工作，厂里正愁没有人写材料。
海子顺便问了一下蒋主任工厂的工资待遇。蒋主任说：你的工资，按照行政级别，跟原来在学校一样。厂里奖金不少，比工资还高。
海子进城了，离开了那个噩梦生长的地方。国家干部身份不变，还可以涨一倍多工资，海子比较满足。
海子拿着人事局调令到县教委办手续。县教委人事科长大为惊讶。
他以为县教委给海子设了一个死套，海子走不通，最后一定会回来，求他们。
心甘情愿掉进他们已经挖好的陷阱之中，乖乖选择到比灵山中学还要差的偏远学校报到。
他没有料到海子这么快就打通了好几个关卡，特别是教师不能跨系统调动，这是一道红线，他不知道海子后面究竟有多大的后台？
教委分管人事的副主任亲自给人事局打电话核实，在得到肯定回答之后，请示县教委
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