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会议非常简单，李颜基本就是按照他跟汪紫讨论的情况——其实也是他原本想好的方案，给大家分配了“角色”。
并且特地避开了一些诸如某总监某负责人之类的说法。
孙淼终于感觉得到了特别的重视，甚是开心。
曹海斌也对于自己拥有的高自由度感到满意。
但是以尚杰为首的新安帮就沉默了。
其他人轮咖位跟能力确实不适合说什么，但尚杰好歹是第六号员工，甚至说是未来科技第一号员工都没问题。
结果除了一句带队跟孙淼做好各模块功能的编码实现工作，就没了。
说没有什么不爽是不可能的。
等等，带队？
本来带着一点气的尚杰看了眼围着他坐的四个来自新安的技术人员，突然反应过来。
李颜这是点他组小队伍了？
这还真是百口莫辩了，毕竟这四个人里边，一个负责软件接口、一个负责测试、两個负责软件的模块化构建——所以他们也被李颜打包专门研究手机应用去了。
他自己比较擅长编码实现这块工作，其实跟另外四个人也没太大差别，属于某个专项技能比较突出的人才。
倒是孙淼算是系统开发的全能型人才，至少开发环境的优化与数据库设计的深化就是他搞的。
孙淼的技术水平来做领导是合理的，他因为“新安市”的地域关系成了明面上的小领导，是容易给人拉帮结派的感觉。
尚杰觉得挺难受的，“之前都在新安工作”算什么很强力的关系啊……
连老乡都不是！
他们只是有点共同话题，又觉得孙淼骄傲曹海斌神经，所以就自发组成了团队。
因为尚杰自己是新安这群人里出身最高的，自然也就被当了核心。
所以等到大家下班回家，尚杰心情复杂地敲开了李颜的办公室门。
他也是三十来岁的人了，跑到一个十五岁的老总办公室诉衷肠，实在有点……难绷。
但要是不说吧，心里又憋屈得很。
在他眼里李颜正值中二期，说不定被其他人多说两句回头就把他给踢了。
谁叫他是老板呢？
他可是放弃了国企的好工作过来的，不能因为这种稀里糊涂的事情闹崩了呀！
然而办公室里的李颜正愁眉不展，表情看起来有点可怕。
搞得他心里七上八下的。
等他别扭又啰嗦地把自己的想法说了一遍，李颜揉着自己太阳穴说道：
“尚工，我今天的安排只是为了大家能更好发挥自己的能力。倒是不用想这么多。”
“那是我想多了，我以为各种风言风语影响了你的判断。”
李颜突然停下手上动作，睁开了眼：
“尚工，听到了什么风言风语？”
语气听起来不算愉快。
尚杰一时卡壳，他当然没听到什么正经的风言风语，只是随口一说。
“没有最好了。”
李颜放下手，身体往后仰，“尚工，目前我听到的第一句风言风语，就是你刚刚说的。”
“我完全没有这个意思！”尚杰连连摆手。
“尚工，我懒得管工作以外的任何事情，我也不应该去管。”李颜声音低沉，“我只在乎成果，我们聚在一起也就是为了这个成果。”
“明白的。”
“大家聚在一块，”李颜突然起身走到尚杰旁边，揽住他的肩膀说道，“我希望都是为了心里的一股劲，不管成功还是失败，承诺给大家的我一分不会少，但我很不喜欢处理一些额外的东西，我的决定都只是为了我们工作推进更顺利。”
尚杰不算高大，是完美符合IT男刻板印象的人，被相比起来高大强壮的李颜这么一揽，竟然有点紧张。
“当然，都来这了，肯定是为了胜利。”他笑道，“齐心协力。”
“辛苦了尚工，先回家休息吧。”
尚杰点点头，离开了办公室。
然后锤了一下拳。
他离开国企的原因说起来也不复杂，无非那几点——晋升无望、技术人员不受重视、想要追逐一下梦想。
听起来完美符合李颜的需求，但加入未来科技的想法又确实没那么单纯。
虽然要不到股份，但是在这个顶级项目里吃点经验镀镀金，成了大赚一笔还赚了名声，没成也算是积累经验当跳板。
李颜毕竟是个未成年老板，想来好拿捏。
所以他也没有抗拒小团队的成型，还想着未来科技一共才几号人，自己就是五人小组的领导，以后李颜要保证对未来科技的话语权，多少得疏通疏通跟他的关系。
好日子不就来了？
跟渣男似的，不主动不负责，但是来者也不拒还能顺手发挥发挥。
结果被抓包了，没想到这个未成年老板直接让孙淼当了领导，还直接用各人业务上的不同作为理由，无法反驳。
“一定是汪紫给他出的主意……”尚杰无奈摇头。
被他点名的汪紫此时正在李颜办公室给他送餐。
“李总，尚杰过来，是不是对工作安排不满意啊？”
李颜瞥了他一眼，心想想做内务总管是不是都需要有点八卦的兴趣。
“说些有的没的而已。”
“他想法比较杂。”
“哦？看出来了？”
“国企里边的都这样，见得多了。”
这地图炮给开的……
见李颜没回复，汪紫又问道：“要小心他，李总。”
李颜摆摆手，“就他今天过来找我那水平，用不着，有异心踢走便是。”
汪紫心想说得倒是轻巧，但从她进来到现在，李颜是一直愁眉苦脸。
果然年轻人还是年轻人呐，
她现在的心态非常神奇，感觉自己在玩一款霸道总裁养成游戏。
等她也下班离开，吃完晚饭的李颜对着电脑沉默了半小时，才终于长长叹了一声。
不够用了。
他目前的能力值在应对手机开发这件事情上，有些捉襟见肘了。
经由麦教授团队与自己手底下这群精英层层筛选出来的问题，他解决不了。
往好的方面想，这也就是他要找人合作的意义所在，如果一切都靠他就能解决，还要专业人才作甚？
往坏了想，这就代表他现在无法立威。
15岁的天才，在公司管理上可不是什么优势项。
能镇住合作方跟手底下团队的最好办法，就是比他们还专业。
李颜并不希望别人来填补他“做不到”的那些空缺。
他不只是想当“主导者”。
所有人的加入，都只是为了加速而已。
李颜再厉害也不会分身术，为了提高效率才不得不选择团队协作。
就是这么自大，就是这么以自我为原则，我李颜做的事情做到最后，除了自己没有谁不可或缺。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当goat的运动员走不到巅峰。
李颜的目标从来都是人类之巅乃至超越人类，他必须要有这么狂妄的野心，喂都喂不饱，保持饥饿才愿意狩猎。
所以没有比系统数值停滞更让他焦虑的了。
系统，加点！你他妈给老子加啊！
都在研究这么难的玩意儿了，天天读那么多书，有些技能好歹也突破60了，就算是积累也该积累到临界值了吧？
还有至
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