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“贾张氏，大早上嚷嚷什么呢？”
“我家棒梗不见了，昨晚上还在的。”
“哦，你家棒梗啊，昨晚上让警察抓走了。”
“那就好...什么，你说什么，棒梗被警察抓走了？”
贾张氏一把抓住那人的手臂：“怎么回事，你把话给我说清楚。”
“说啥啊，这事儿大院里的人都知道，棒梗昨天晚上带着几个人撬开了李国庆家的锁，入室偷窃。”
虽然李国庆家并没有少什么东西，但是院里的人都觉得是进去偷东西的。
不然大晚上撬锁干什么？
那人甩开贾张氏的手，缓步走去上班了。
贾张氏呆愣在原地，很快脸上的呆愣变成愤恨，又是李国庆！
不行，得去找他把棒梗放出来。
只可惜她扑了个空，李国庆已经上班去了。
红星轧钢厂，副厂长办公室，李怀德和李国庆正坐在一起商讨。
“国庆啊，你说咱们这个全厂的大改革，到底应该怎么做呢？”
轧钢厂有着相当一部分的宣传人员和后勤人员，这些人员的改革其实并不好办。
因为改革的目的是提高效率，更多的是着眼于设备以及配合而非人员调整。
李国庆沉吟片刻道：“其实我想的是将整个厂都纳入到技委会的管辖当中。
从后勤以及宣传各个部门选出一些代表加入到技委会的领导班子，将技委会的成功经验和各部门的实践经验结合在一起。
由技术小组提供技术支持，各部门小组进行建议以及工作上的辅助。”
李国庆这不仅仅是从实际方面想，也是为自己的将来考虑。
等李怀德当上了厂长，他完全可以将技委会当做跳板，升任分管副厂长。
李怀德笑着点了点头，其实他也是这么想的，将技委会的管辖范围扩大到全厂。
这样虽然最大的受益者是李国庆，但是他也能捞着好。
毕竟他是分管技委会的副厂长，等这工作完美收官，再找一个机会，完全可以升任厂长。
两人相视一笑，都明白了对方的想法。
“国庆，你这主意不错，咱们就这么办。”
李怀德接着道：“这件事情非常重要，相信你也能明白。不说我们自己的前途，就这个方式，也能为其他厂做一个表率作用。”
李国庆点点头。
“行了，国庆，你回去吧，这几天就给我拿一个大概框架过来，到时候我们再开会讨论。”
...
李国庆回到了自己办公室，拿出一个本子，其实他已经有了大概的想法。
那就是加个副主任，再分设小组，宣传一组、宣传二组，运输一组、运输二组这样的。
再在各个部门选出对应的组长。
至于副主任可以先空着。
人员编制大概定下来，他又在之上写了一些重点问题。
宣传科的放映机等等设备，可以让技术小组配合宣传小组进行检修，提高稳定性。
轧钢厂是国有工厂，宣传科有义务提高附近居民的精神生活条件。
这方面可以让维修小组进行帮助，在自己的指导下，维修出一批收音机出来，分给附近村子。
也可以维修出一批自行车，放到运输小组，供在职
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