障。
但具体会不会出岔子，他心里终归还是没底。
苏木对于控制不了的事，只能是尽人事，听天命，但对于能够控制的事，自然要严格把关，务求做到最好。
在尹建茗的带领下，观看了几段排练过后，他终于能够稍稍放松一些，接着照例对金邵敏等人，进行一番褒奖和鼓励。
“老苏，你来一下。”尹建茗示意工人们继续排练，然后挥手把苏木叫到了一边。
苏木跟上前去，纳闷道：“怎么了？”
尹建茗沉吟片刻，问道：“你有没有发现，这几个姑娘，跟以前不太一样了？”
“是有点变化。”苏木点头道。
尹建茗表情严肃道：“这几个姑娘刚开始倒是挺朴实的，可能是你给他们的待遇太高，以至于她们产生一种优越感，你得重视起来，不然将来有可能失控。”
苏木愣了愣，旋即摇头失笑。
他忽然想到，前世这位娱乐教父，曾经多次跟旗下艺人对簿公堂，而且痛斥在他发掘下大火的明星忘恩负义，是不懂感恩的白眼狼。
现在看来，这种情况并非偶然，而是由于不懂正确的管理方式，所导致的必然现象。
不过，人无完人，尹建茗会不会做人且不提，发掘并培养明星的能力，还是毋庸置疑的。
“你笑什么？我在跟你说很严肃的问题。”尹建茗眉头紧锁道。
苏木收敛笑容，解释道：“人的心态，言行举止，会随着所处位置、所处环境、所接触人群等因素的改变，而不断发生变化，这很正常，没什么值得大惊小怪的。”
“我没太懂你的意思。”尹建茗一副费解的模样道。
苏木笑道：“那就举个最简单的例子来说，假如你是车间里的一个普通工人，被提拔成了小组长，起初你可能只是觉得惊喜，工资比原来多了一些，除了这些以外，并没有觉得有太大变化。”
说着，话锋一转道：“但是，当你跟往常一样走进车间，你发现大部分人都对你高看一眼，原本跟你一起干活的人，需要听从你的安排，你手下的工人对你奉承，就连你看中的姑娘，也从对你爱答不理，变得愿意跟你多说话……这种情况下，你还会跟原来一样吗？”
尹建茗闻言，不由得陷入沉思。
半晌，他开口问道：“那这种改变，是好事还是坏事？”
“全看本人怎么想了。”苏木笑道：“好的方面是会让人更上进，坏的方面就是容易迷失自我，利用手里的职权谋私利等等，这也是定期开会的必要性。”
尹建茗啧啧称奇，一副钦佩的语气道：“老苏，你这年纪轻轻，看问题还挺透彻，说起话来还一套一套的……也是，你要没这两把刷子，也当不了厂长，管不了那么多工人。”
“你少在这给我戴高帽，我能吃几碗干饭，心里还是有数的。”苏木面无表情道。
尹建茗揶揄道：“说你胖，你还喘上了？你别以为我是在溜须拍马，我从来都不干那种事。”