度。
既不能抄别人的，也不能被别人抄。
这是人品问题。
五名医学生刚跟着学习了一例患者的治疗，直接就被打发回办公室写总结。至此，他们才明白，原来从李敬生带他们到手法复位门诊开始，就已经开始对他们考核了。
只是五人还以为李敬生这是准备教他们手法正骨医术，压根没想过还会进行一轮筛选。
想要学到李敬生的真本事，又岂会是那么容易？
当初李敬生拜了徐医师为老师，也是经过了徐医师的多番考核，这才开始教他摸骨术。
然后一点点教给他其它高级正骨手法。
他培养徒弟，除了看天赋，更要看人品。
五人里面，高洋直接就被K掉了。
剩下的四人，叶辉的天赋让他很是喜欢。不过还得看看人品怎么样。
他根本不愁招不到学生，所以筛选注定会非常严格。
……
一直忙到下班，李敬生这才匆匆去了医生办公室。
五名新学员都没有走。
每个人手里都拿着一份写好的总结，等着李敬生过来检查。
“总结上都写好了名字吗？”
李敬生询问五人。
“写好了。”
“行了，交给我，你们四人下班。叶辉留一下。”
李敬生把总结收了后，开始认真查看。
杨鲁庆的总结写得相当到位。
他是这么描述的：由于手法复位时，一手向左侧推棘突，一手扳患者的左侧肩膀，此时，患者腰椎右侧的力度加大，能够促使左侧腰椎的间隙变宽，这时髓核承受相等的力道后，有利于还纳回去。
这份总结虽然只写出了手法复位的一部分重要原理，但是已经让李敬生感到很满意。
杨鲁力这小子不但个头大，心细，而且对理论方面的理解与概述，相当有天份。
非常不错。
另外四人的他也看了一遍，叶辉的总结能打到七十分左右，但是不能让他眼前一亮。
人无完人，想要找一个理论、实践天赋都很好的学生，太难了。
目前他的心中有意留下两人。
杨鲁力与叶辉。
剩下的三人，全部不合格。
这不是他无情，而是挑选手法正骨的徒弟，本来就有着很高的要求。
如果一点天赋都没有，像陈医生一样，只会浪费时间。
他现在需要快速培养一批能够分担治疗工作的徒弟出来，肯定要选一些有天赋的学生。
“知道我为什么留下你吗？”
李敬生看向叶辉。
“应该是我回答问题时答对了，您准备给我一个额外奖励。”
她自然不会认为李敬生看上了她的姿色。
也只有内心阴暗如高洋那种人，才能想到这方面去。
“你很聪明，在手法正骨方面算是有一些天份。我希望你今天回去后，好好把骨科的医学知识补一补，如果表现优秀，我会考虑进一步加大对你的培养力度。”
李敬生对她说道。
“好的，谢谢李老师！”
她显得很高兴，同时也有一些小失望。
原来额外奖励就是告诉她，回家后多看书，多补一补骨科方面的医学知识啊！
“下班吧！”
李敬生对她点点头。
“欧医生，我们也下班吧？”
李敬生看向欧晴岚。
“今天还有一台手术哦！我陪着你一起去食堂吃晚餐倒是没问题。”
她略有些委屈道。
她知道李敬生的诊所事务繁忙，所以这次并没有叫李敬生一起加班。
“那走吧！”
李敬生与她一起前往食堂。
“喂，看着你给那五名医学生当老师还挺像那么回事的，感觉怎么样啊？”
“还好！就是有天份的学生太难找了。我准备一次多带几个，等会吃完饭，我得找华主任聊聊。”
一次只带两个学生，太少了一点。
而且这两人还只通过了他的初步考核，如果后面表现出人品问题，他肯定要把人退掉。
所以，多招几个更保险。
理想的人数是五人的样子。
起码也得招四个才能够满足手法复位门诊当前的业务需求。
吃过晚餐，李敬生回诊所的路上，打电话跟华主任聊收徒的事情。
“小李，这个点了，该不会刚下班吧？”
华主任很亲切的问道。
“下班有一会了，刚在医院食堂蹭了欧医生一顿饭。您现在聊天方便吗？”
“方便方便！有什么想法，尽管畅言。”
华主任肯定是非常忙的。
特别是最近这阵子，骨外科必须抓住机会爬上一个新的台阶。
身为科室主任，压力很大，劳心劳力。
“今天那五个分给我的医学生，我对他们初步摸了一下底。适合学习手法正骨的只有两个人。”
“五个学生就有两个适合学习手法正骨，这不错呀！比我预期的要好多了。”
华主任听后，却是很淡定。
“我想一次多培养几名手法正骨医生，您看能否再招几个进来让我挑选？这个要求有点过份，但是我也是没办法。因为手法正骨很讲究天份。”
李敬生向华主任解释道。
“没问题，明天我来落实这件事情。那五人里面，哪两人留下来了呀？”
华主任爽快答应。
对于李敬生的要求，他几乎是有求必应。
本身也知道李敬生是一个很踏实的人。
做事情稳重，也能为骨外科的强大着想。
“叶辉、杨鲁庆，这两人都算是有一点天赋。我准备先留下他们培养一段时间看看。”
李敬生也不敢把话说得太死。
(本章完)