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不久前，在十方村的核心区，一座三层楼的建筑拔地而起。<冰火#中文这座大气而不奢华的建筑就是大禹集团及龙军的集中办公区。
经过两年多时间的建设，如今的大禹集团已经建设成为一个集教育、工业、农业、商贸、科技、军工、能源于一体的大型集团。
为了便于集团的集中管理，让集团走可持续发展的道路，大禹集团陆陆续续设立了众多的独立工作部门。其中包括行政部、教育部、人才部、生产部、商贸部、运输部、情报部、农业部、科技创新部、基川设部、能源部、国际部、监察部等等。
在任晓禹看来，现在的大禹集团就是未来政府的雏形。因为，在不就的将来，自己必将要成为一方诸侯，甚至一统整个唐龙国。那时候的日常事务管理，将不再适合以集团的方式运作，而应该是名正言顺的政府。
而如今的大禹集团管理方式、工作作风的形成，就将是未来政府运作的有益实践和探索。所以，对于大禹集团自己身上管理的实践与探索，任晓禹是一刻也不敢放松。
对于现代社会地球星上中国各级地方政府部门的许多弊端，比如贪腐腐化、官僚主义、人浮于事、好大贪功、政绩工程等等，任晓禹是有着比较深刻的认识的。所以在大禹集团各部门的建设管理中，任晓禹都刻意进行了改革、约束、警戒、规避。
有着地球星上中国各级地方政府的前车之鉴，有着阿里巴巴机强大的咨询功能，有着任晓禹清晰的认识定位以及在大禹集团内至高无上的决定权，一部相对健全的《大禹集团管理章程》就水到渠成，应运而生。
任晓禹要求，大禹集团的每个部门的人员设置、具体任务、工作纪律、检查考核都必须严格按照章程办理。上至各部部长，下至普通员工，谁如果一旦违反章程，将受到不同程度的严厉惩罚。
当然，对那些兢兢业业、踏实肯干、对集团有着卓越贡献的员工，集团的奖励措施也是不遗余力、十分诱人可观的。
在人员设置上，任晓禹坚持精兵简政、廉政高效，人尽其才。一般的部门，都只设立一个部长，三到五个专职办事员。像生产部、科技创新部这些事务极其繁重的部门，也只设立一个部长、一个副部长，五到七个专职办事员。
这样最大限度控制了各机构人员臃肿的不良现象，极大调动了员工的积极性，避免了“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”的尬尴局面。
任晓禹刚视察完孤儿学校，回到集团的总裁办公室，高雅兰就满面春风地递上一盘热气腾腾的点心和一杯任晓禹心仪的热茶。
“我的任大总裁，你快吃点东西吧！人是铁，饭是钢。你再这样下去，身体可吃不消啊。”高雅兰望了一眼风尘仆仆的任晓禹，心疼地说道。
看着高雅兰娇羞的面容、关切的眼神，任晓禹心里就像吃了蜜一样甜，禁不住在她粉嫩的脸蛋上捏了一把。
“我的亲亲老婆，你放心吧！你老公我可是当代超人，这点事情还累不倒我的。”
“去去去！谁说是你老婆啊？这儿可是办公室！”
一抬头，蓦然看见高雅兰一张芙蓉秀脸双颊晕红，星眼如波，眼光中又是怜惜，又是羞涩。任晓禹不禁一阵心旌
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