进入一分厂的，开始一分厂和总厂一样采用同样的工资制度，可一分厂工作量大，只集团公司的项目都能让他们满负荷运转。而总厂没有订单，什么都不做也拿同样的工资，一分厂工人当然不干。于是开始实行多劳多得的工资制度，并逐渐提升工资水平，一分厂的工人们喜笑颜开。只是当时的负责分配岗位的工会领导和技术科负责人均已退休，现在的领导也落得清净，一推六二五，称自己不知情。现场警察要求总厂和一分厂内部进行协商解决。
王山只得向集团公司汇报，此时VCD厂的正是生产高峰期，还有汽车配件订单也急需完成，杨柳方得报后急忙带着王律师、艳华忙赴现场和塑料厂总厂进行协商。抵达一分厂大门口现场时，杨柳方看到二三十名塑料厂总厂职工，两三排桌椅和两辆横放的破旧的大货车，把位于西塑股份有限公司的大门紧紧堵住。十一月的西北天气，天寒地冻，几名白发老人甚至提来了火炉取暖。总厂前来堵门的员工们群情激动，举着各色标语，他们叫嚣着说：国企合资后，将原属厂里的仓库和厂房用地交给民营企业，现在总厂工资发不下来，他们却赚得盆满钵满。
“肯定是非法改制。”
“对，我们要维护全厂职工的合法权益。”
面对职工们七嘴八舌的吵闹，杨柳方有些哭笑不得，明明是非法聚众闹事，反而被他们无理赖三分，倒打一耙，称是维护合法权益。总厂的领导也很快到来，在总厂的一众领导面前，王律师从合同条款以及公司法的规定进行陈述。
“各位领导我们集团出资比例没问题吧？没有拖欠应付的分红吧？”
“没有。”
“那为什么有法不依，让咱们的工人来闹呢？”
“可他们也有在自己工厂工作的权利。现在订单都集中在一分厂，总厂没有订单。”新上任的工会主席说道。
“没有订单你们去市场找啊，我们又不是你们的业务员，我们是合资形式，独立核算的股份制企业。”王山据理力争。
“主席，您这就有点无理取闹了，我们王厂长说得对，我们自己集团的产品，不在自己的下属公司生产，难道还要委托其他人来做？再说又不是我们下属工厂自己生产不了。还有我们自己控股的厂，生产进度、生产效率我们都可以控制，不可能因为你们来闹就给你们订单吧。再说订单是市场上跑来的，你们还保持老国企的混吃等死，等着国家来投喂，市场经济了，怎么可能呢？”
杨柳方一席话把工会主席说得哑口无言。但总厂的一众领导面对工人的诉求似乎也十分无奈，加上一分厂成立之后集团公司的确不再给总厂订单，他们现在连一百多块钱工资都发不下来，公认的看病报销也不能及时报销。而一分厂员工工资却翻十倍，各种福利待遇也很好。这让他们觉得闹一闹也好，说不定会哭的孩子有奶吃。
双方僵持，事情无法解决，上报到市发改委。时值国企改革的关键期，全省这种问题的其也不在少数，加上国企改制导致工人工龄被买断后，社会问题层出不穷，为了稳定需要，同时手心手背都是肉，本就焦头烂额的他们，只得先让柳方实业集团分一部分订单给塑料总厂，先保证一分厂正常生产运营。杨柳方想想也是，现在正是卫星锅生产的关键期，工厂一刻都不能停。在发改委领导的协调下，给了总厂一批订单，他心里开始暗暗盘算彻底买断总厂的股权，让塑料厂变成集团的全资企业，以永绝后患。
回到集团公司杨柳方立即召集管理层开会，让王山近期了解一下塑料厂想要多少钱把股权卖掉，集团公司全资进行收购。让艳华计划好收购款项，实在不行找兴业再贷一批款。
一场闹剧暂时得到平息后，集团公司的又一栋宿舍楼封顶。购买这栋楼内住房的集团员工们集体反映想在春节入住，原本杨柳方想待社区完全建好统一交付，但员工们讲的也是实情。现在集团公司的老宿舍楼，有的一家四口五口居住在集体宿舍内，特别是有一些子女已经结婚的，一家人住在一起床和床之间就隔一层布帘，十分不方便。
经集团会议讨论决定，干脆按楼栋交付，在施工工地和需要交付的楼栋之间采用简易的围挡隔离。