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于星文回来的第二天，谢明就去找了他。
还是那个临时办公室。
“星文，不好意思啊，你这刚回来，又有事来麻烦你了”，谢明抱歉道。没等别人休息一下，就又来麻烦别人，就算是给你打工的，也不能这么“压榨”。
于星文却没什么。
自从跳槽到谢明手下，待遇是之前的两倍、事情又不多（买商铺和管理物业不算多）。
就这次出差吉省，麻烦了一点，但也不过是一周时间，跟以前在腾海的时候根本没法比。
“老板，有事您就直说，你这样，让我怪不好意思的”，于星文说道。
谢明也就不再矫情，说道：“是这样的，猴儿酒的酿造，需要专门的地方和专业的人才。”
“从系统那，我得到了相关的信息，夏义市南口县阳凤镇有个叫阳凤酒坊的酿酒坊，满足我的要求，所以还要麻烦你亲自跑一趟，去阳凤镇收购这个阳凤酒坊。”
谢明使用人才推荐系统，得到了一位酿酒方面的人才的信息，其中就提到有这位人才工作的地方——阳凤酒坊。
再通过上网查询和打听，发现，这个阳凤酒坊完全符合自己现在小批量试酿猴儿酒的要求。
阳凤酒坊，一开始就是个很小的私人酿酒作坊。
随着当时白酒行业的兴盛，私人酿酒作坊就开始扩大，当地镇民见酿酒作坊发展情景良好纷纷入股，因此阳凤酒坊也曾兴盛过一段时间。
后来有段时间，白酒行业不景气，再加上夏义市另一家大型酒企的存在，阳凤酒坊也就落寞了。
当初入股的镇民又纷纷退股，阳凤酒坊又回到了当初私人酿酒作坊的规模和样子。
唯一变换的是，一开始的作坊老板老了，退了下来，由儿子和孙子承继了现在的作坊，酿造的阳凤酒，只在周围村镇还有着仅有的市场。
而这位孙子——薛同，就是系统推荐给谢明的人才：
【薛同】
【男 26岁】
【人才等级：白银3级】
【学习：85（优异）+】
【工作：81（优异）+】
【推荐指数：90（良好）+】
工作：**酒企研发人员，工作认真负责，有着非同一般的味觉（酒），受到上司领导的欣赏；后因家里原因，辞职回到家乡接手阳凤酒坊，现是阳凤酒坊的实际负责人。
推荐指数：从小受家庭环境的熏陶，再加上第一无二的天赋，在酒的研发和酿造上有着浓厚的知识底蕴；回到家乡接手自家作坊后，本想做出一番成绩，可惜生不逢时以及一些人的落井下石，没能让自家作坊起死回生；现已有些心灰意冷，宿主的招募，很容易成功，极力推荐。
仅仅26岁，大学可能才毕业3、4年，就已经是白银3的人才等级了，说明其在酿酒这一行确实有着非同一般的天赋。
既然这位薛同很在意自家的酿酒作坊，谢明的打算就是直接将整个作坊收购。
自然而然，薛同就会成为谢明的员工，到时也就可以使用特性的强制绑定效果了。
“夏义市？不是很远，没问题，明天我就去跑这一趟”，于星文答应道，第一批人参已经在
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