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第二十三章 人员安排

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    “哎,好嘞,园长你放心去吧,我跟各位叔叔阿姨在这聊会天。”

    看着自来熟的小芽从一旁的柜台上拿下瓜子开始分发,曹超耸了耸肩膀后就回到了办公室,开始整理岗位需求。

    在他构思中,除了因为人情世故招进来的员工以外,动物园应该还需要招50名员工左右。

    只不过之前只是构思,现在是用文档把人员数量给确定下来。

    一边想着,曹超一边就开始编辑文档:

    ————

    程序员需要2人,用来维护官网。

    美工外包,无需人手。

    宣传需要5-8人,他们需要做直播、发短视频,通过各种方式提升动物园内萌宠的知名度。

    导游需要1到3人,用来带队介绍各种小动物。

    人事需要1人,负责人员招募,员工排班等等工作。

    财务需1人,动物园的账目还是要清晰的,包括每个月发工资,各种日常支出,都需要财务来做。

    之前曹超一直是代做着财务的活,早就有些不耐烦了。

    安保需要20人,四班倒,每班五人,用来巡山保护游客、动物们的安全。

    监控室需要6人,三班倒,每班两人。

    王宝跟王强到底年纪大了,精神力有些不足,所以年轻力壮的小伙子还是得招。

    兽医、营养师各需要1人,用来保证小动物们的身体健康。

    自己不可能天天扑在动物园里,而且那些村里人自己也不好讲重话,所以还需要1个管理人员。

    除此之外,观光车想要开起来就需要驾驶员。

    园里8辆观光车,同时使用的话起码要8个驾驶员。

    售票倒不需要人手,反正80%的游客是通过网络购票,剩下的20%完全可以安排自助购票机。

    最后一个,也就是最关键的一个,那就是自己的私人助理。

    这个不用说,肯定是王月娥。

    ————

    记到这里,曹超又随手在文档里写上了几个名字。

    这些名字还是村里的人。

    人情世故,没办法的事情。

    看着文档上一连串岗位跟姓名,曹超想了想以后就没有继续。

    暂时来说,他是想不出动物园还需要什么职位了。

    动物园再大一点,那没准可以招聘几个动物研究员,但现在就算了吧。

    要是以后真碰到什么事情了,再临时抱佛脚去招人也来得及。

    把所需岗位人员数量整理了出来以后,曹超便将一部分岗位人员名单发给了招聘公司,将自己的要求告诉他们后让招聘公司的人去招聘。

    至于猎头公司?

    他们是针对精英的。

    像安保之类的大众化职业,他们手上或许有相应职业的人员名单,但那些人不是兵王就是什么退役特种兵。

    他曹超又不搞什么高科技,要这么好的安保干嘛?

    一般的就可以了。

    只有像营养师、兽医这一类对动物而言比较重要的职业,曹超才会让猎头去高价挖高人。

    花了点时间跟招聘公司沟通了一下,再跟猎头确认了下几个兽医、营养师的面试时间,曹超随即就关上了电脑,打开了手机。

    其他员工需要等招聘公司、猎头联系,村里的人却不用。

    早联系,也好早点让他们来上班。

    省得煮熟的鸭子飞走了。

    ——————————————

    ps:今天有些事情,第二更需要到下午或者晚上了ಥ_ಥ
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