有效最直接的效果。接着就是改变产品宣传策略，多采用现在新媒体的方式投放。最后是调整公司战略。”
容卿见他说完，也紧跟着说，“我认为当即应该调整战略，这才是应该放在首位的，至于人员问题可以交给行政部门，商量着来。毕竟总办的职务是制定战略，像军队里的指挥官，给人以方向。如果出现这样的问题，身为战略决策人，首先考虑公司方向问题，否则贸然的裁员，影响会更恶劣。”
任嘉见她不留情面的否定自己，脸色不大好看，冷冷的瞥她一眼，反驳道，“现金流是公司运行下去的命脉，不能有效的解决这个问题，再怎么更换战略都是白搭，没钱支撑不起一个项目。”
容卿不同意，“我们可以寻求风投啊。风险投资是顶层资本家最爱玩的，只要idea足够吸引他们，完全有可能转危为安。”
“可是风投的人也不是傻子，谁会把资本投到一个快破产的公司。”
“这才是考验战略决策人的时候，我说过一个好的想法会吸引到资本的投入，现在平稳的行业已经接近饱和，风投最喜欢做高风险高回报的事情。”说着将手里的面试资料，递给乔奈他们。
“领导们可以看下，这是我在上一个公司新开发的项目，具体内容就不透露了，但是已经获得5个亿的融资。”
乔奈接过一看，脸上露出满意的神色。
人事部经理挥挥手，“停一下吧，咱们面试环节已经结束。你们可以去旁边会议室等结果。”