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挂断电话之后，孙治在心中思虑良久。
泛亚大陆会提高运费，这件事情他早就有所预料。
只是没想到对方竟然来的这么快。
看来，常年依靠国际公司运输，不是个长远的办法。
必须得让劲霸男装公司在花旗国这地盘彻底立足才行。
今天提高一美元，明天不知要提高多少。
人家是一家亲，他们肯定向着奈克。w..
识时务者为俊杰。
孙治清楚，凭借劲霸男装如今的体量，无法与奈克抗衡。
只能走一步看一步，兵来将挡，水来土掩。
当天下午的时候，孙治就召开了员工大会。
在会上。
除了表彰这些员工在近几日良好表现之外，也提出点别的安排。
如今公司的规模正在发展，需要大量员工。
同时投资办厂这件事情，得尽快提上日程。
「克里斯托弗，你负责安排一个合适的人，去办这件事情。」
孙治吩咐到。
坐在眼前的这些员工，都是克里斯托弗一个人找来的。
他对这些人比较熟悉，知道这是谁的强项。
「我们现在有两个厂址，规模你也看见了。」
「根据现有条件购进设备，一定要细心挑选。」
孙治的吩咐头头是道，他只需要按照去办就行。
「放心吧，老板，这件事情交给我们！」
看克里斯托弗的模样，应该是干劲十足。
视线转移到奈克这边，管理层的心情仍未有所改善。
距离他们通过运费制裁劲霸男装，已经过去半个月的时间。
结果劲霸男装的价格不但没有提高，反倒是继续加大活动力度。
这下子，可是狠狠的打了他们的脸。
没有召开紧急会议，首席CEO只把约瑟夫叫到了自己的办公室。
「你不是说这件事情能成吗？为什么他们的售价始终不涨？」
首席CEO敲着桌子，脸色有些难看。
让泛亚国际提高运费，他们也是付出了不小的代价。
「可能时间还短……没有看出来成效，也是在情理之中。」
回答不上来，约瑟夫只能随便找个理由搪塞。
「那行，既然这样的话，这张单子给你。」
首席执行官严肃的说。
结果那张单子一看，约瑟夫脸色大变，彻底慌了神。
职员调动表？！
「首席执行官，这件事情不能怪我啊，我不想去人事部！」
约瑟夫着急了。
「你说什么也没用，这是对你的惩罚。」
「如果你要是在这个岗位干的好，我倒是可以考虑再把你调回来。」
首席执行官心头一横，态度异常坚决。
就这样，高层管理人士约瑟夫，凭一己之力被调到了人事部。
他成了公司总部众人的笑柄。
从高空坠落，约瑟夫可谓是整日愁眉苦脸。
至于整个奈克集团总部，也彻底变得紧张了起来。
因为劲霸男装的出现，让他们感到了十足的危机感。
一周之后，克里斯托弗把一个好消息带到了孙治的面前。
「老板，我已经是跟厂家那边商量好了。」
「今天下午他们就会把设备运过来，安放到咱们的厂址。」
「不知道什么时候可以动工？」
克里斯托弗兴奋地汇报着自己的工作。
仅仅一周的时间，他已经是处理
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