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第八章方法和心态 第三节 垫底

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    每年八月份底,国家自然科学基金立项公布的时刻,几乎是全学院及至全校最重要的激动人心的时刻。不知道什么时候起,有没有国基立项几乎成为高校教师身份的差距的分水岭,有了国基,评职称才有希望,或者说有把握。没有国基,几乎免谈。随着高水平大学建设计划的深入,松田大学这几年在国基立项数量进步神速,由全校几项到十几项到一百多项,几乎是一年一个台阶。这和学校高层的极度重视有关,也有学校大力引进人才,而人才又极度重视国基有关。

    国基立项与否,对于教师的发展实在太重要了。但是我到目前连一次国基申请书都没有写过,原因有几个,一是确实没有信心,觉得肯定中不了,写了也是白写;二是没有博士学位,申请国基需要找人推荐,我觉得找人太麻烦,干脆也没写。我们专业有几个老师连续申请了几年都没有中,所以更加让我找到了不申请理由,反正都中不了,干嘛还要申请呢,白费功夫。我用阿Q精神麻痹安慰着自己。

    可是这样的麻痹安慰是不能持久的,莫红来了以后,我们专业又新进了四个博士。全都是国内著名高校的博士,高水平论文也都发了不少。这样下来,我的身份就很尴尬了,整个教研室就剩下了我没有博士学位,以及没有高水平论文,我就成了名副其实的垫底者。

    起初我还没有认识到这个问题有多严重,以前差就差点,只要把每年的工作考核标准达到了,还是能勉强在这混得下去的。那次本科生毕业论文分配,我才彻底感受到了危机。以前专业教师人少时,毕业论文都是一个老师指导十几个学生的。如果有学生集中选某个老师时,老师间稍微协商一下就好,最终基本都是平均分配人数。而且如果工作量够的话,有的老师甚至想轻松点,少指导几个。可现在情况不同了,专业老师多了,因为工作量考核的原因,人人都想多带几个,就会出现竞争的问题。专业老师多了,学生也愿意选他们认为水平更高的老师。于是乎,考研室制定出一条规则,学生自由填志愿,最后按学分绩点的高低来满足其志愿。原则上还是平均分配人数,可不知道为什么,那次毕业论文分配我只分配到了两个,其他老师都是六个,而且我那两个学生是学分绩点排名最后的两位。那一瞬间我阴白了,好的学生都没有选我,差的学生被迫调剂到我这里来。我嘴上没说什么,也没有表示不满意,但是我内心深处,已经有一种极大的恐慌感。原来我在学生们的印象,居然也是垫底的那个老师。

    在松田大学已经呆不下去了,我打算回江西老家就业了,可是以我的硕士文凭,能找到什么样的工作呢。从我硕士毕业那一年到现在,八年的时间,全国的硕士毕业生数量已经增长了四倍之多。硕士以前还能进本科院校,现在连大专院校都不容易,因为有无数的人在排队,常是二三十人中招聘二三个。去民办院校吗?不光工资低一大截止,学生素质差,而且平台奇差,申请科研项目基本不可能。没有科研,在高校谈什么发展,基本就是混吃等死吧。想想自己当年南下广州,入职松田大学,是多么的意气风发,准备大干一场。现在,混得连老家都回不去了。

    硕士毕业快十年了,我发现自己几乎是一事无成,主持的科研项目没有一个,教学方面的奖项没有一项。而且不光一事无成,搞得生存都成了问题。

    难,怎么这么难?

    难道我真的像老田说的那样,我吃不了科研这碗饭。我阴阴这么用功,这么努力的呀。我每天都来办公室的,整天长时间坐在电脑前面,一天下来,我的颈椎、腰椎都出现了严重的劳损,经常腰酸脖子痛。我的眼睛也患上了不可冶愈的玻璃体浑浊,这都是长时间看论文造成的。

    有一天下午六点多,我一个人坐在办公室里,外面的天色渐渐黑了下来,我的眼睛又一次痛得不敢睁开,不敢去看那火辣的屏幕了。可是论文还是要写,

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