加喜欢这个年轻人，多次在多次会议上直夸这年轻人不错，有干劲，还让其他的员工多学学，要以平野优介为榜样。
就当他觉得自己捡到宝了的时候，却没想到这小子居然是一头饿狼。
几个小时前，这个小子居然给了他一份详细的单据。
单据上有这段时间他加班的详细清单，还有对应的打卡记录。
甚至还贴心的按照法规为五十嵐惺计算好了具体的加班费总数，不带一点含糊的。
“这个混蛋小子！”
一想到自己平时对这孩子的看中和赞赏，五十嵐惺就觉得自己脸颊火热。
他已经通知人事部暂停了平野优介的一切工作。
过两天就找一个理由让他走人。
这种心里没有公司的员工，他们公司不需要。
他还要将平野优介的行为通报给同行业所有其他公司。
他要让这个不识好歹的小子在这一行再也混不下去。
居然敢朝他狮子大开口。
也不看看自己到底有几分斤两。
至于加班费，想都不要想。
从头到尾他就没提过加班这两个字。
这加班他可没逼平野优介，都是平野优介自愿的。
无论这小子怎么闹，都不可能拿到这些加班费。
日本人以自己工作勤劳闻名于世而自豪，正是这份勤劳造就了日本的繁荣经济。
加班文化就是其中或不可缺的一部分。
每一个员工都应该为准时下班而感到内疚，这才是日本员工应该有的荣誉感。
但是这些加班，都是建立在你自愿的前提。
是因为你工作效率低下，心中愧疚，这才自愿加班。
这是你欠公司的。
因为这种事情想要加班工资，简直是疯了。
五十嵐惺忿忿不平。
就连他看到自己刚刚入手的名贵跑车也没有高兴一点。
“是时候敲打一下公司的员工，让他们提升一些对公司的归属感了。”
五十嵐惺想到。
要不然发一个通知允许员工自动降薪？
虽然公司运营状态良好，利润增长也很不错。
不过越是这样，越不能放松对员工的管理和教育。
像那种只知道钱钱钱，不知道对公司的培养感恩戴德的员工，
他五十嵐惺不需要。
什么叫做你辛勤工作创造了财富？
没有公司给你的平台，你什么都创造不了。
是公司造就了你，给了你成长的机会。
居然还敢跟公司要待遇？
这也是一举两得的事。
恰巧前两天他在车展上看到了一辆相当不错的跑车。
节省下来的薪酬，正好用来买车。
五十嵐惺顿时打定了主意，脸上露出了微笑。
他拿出钥匙，准备打开车门。
此时的地下车库，空荡荡的，只剩下他一个人。
冷风不停的灌了进来，让他感觉浑身冰冷。
五十嵐惺现在住着的这栋公寓附近有名的高端公寓。
平时车库里也是放着暖气的，可是今天不知道是怎么回事，车库里格外的阴冷。
“物业的那些人到底是怎么做事的？”
每年收他们这么多物业管理费，车库里连冷气都不舍得用？
五十嵐惺格外气愤。
他准备以业主的名义，找公寓的物业公司好好聊一聊。