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将团队中的人寻思一遍，她锁定了一个人：saywu吴杉。此人是前段时间为平息danny去世对团队造成的负面影响，进行团队扩招时进来的，目前已过试用期，是onica面了之后推荐过来的。say是另一家与智诚齐名的一线大所跳过来的五年级律师，聪明有想法，干活又卖力，跟onica风格很像，也难怪她会看上。
say进组后一直跟着onica，但那段时间cdy一直在搞客户关系，很多事情都推给onica，她组里的事情也由onica兼顾着。onica觉得say专业不错，于是让她帮着cdy那个小分队做项目做案子，遇上拿不准的再跟她讲。say干了这么一段时间，对cdy这边的案子相对也比较熟悉。
如今juia的意思，onica这边兵强马壮，为了平衡团队，也平衡客户服务质量，say就调到cdy那边去，向cdy报告，遇事不决时，可以向onica或者向她汇报。
安排好一切，juia安静了。三个女人一台戏，台子她搭好了，什么时候开唱，由她们去吧。不管怎么唱，不管唱不唱，她都有利可图。
得知say可以向juia亲自汇报，onica再无动于衷，也觉察出一些不对劲了。say是她亲自招进来的，她们之间配合默契，相处融洽，她也是比较欣赏她的。但say毕竟是五年级律师，刚进来不久，让她直接向juia汇报，这意图也太明显了。
她努力不往坏处想，可是思维不受控的帮她勾勒出了一些事实来：本来团队中所有人都向她报告，现在cdy又领上她的小分队了，向juia汇报，这也罢了；如今say也被允许向juia汇报虽然她这段时间看清许多，深深体会到所谓的受重用就像一阵风，忽而来，忽而去，心中也做好了一些随来随走的准备；但如今这个事实变动，加上前面既定的事实现状，很客观的表达了一种倾向：
juia在有意削弱她在团队中的掌控力。将她的客户分出去，将她掌握的人分出去，将她一人向她汇报增加为三个同时向她汇报。三个同时向juia汇报，谁也不会一家独大，谁也不能够隐瞒什么，也许彼此之间还会因为竞争而相互诋毁和告密，最后juia成大赢家。
她忽然发现自己聪明了许多。大概是这段时间被迫跟着cdy和juia营业的训练成效吧。她也发现自己心中有一种隐隐的愤怒。这愤怒是针对juia，之前她将它们生生压下去，此刻它们似乎又蠢蠢欲动，喷薄欲出了。
她为什么要这么对她为什么要对她如此防备她自问忠心耿耿，任劳任怨，对工作付出十二分的精力和关注，从不敢有半分差错，为什么她这么不信任她要这样对她
这样的愤怒，深刻而沉重。从内心深处勃发出来，带着一种浓浓的失望和伤怀。juia是她的老板，实际上也是她的老师。从毕业开始，她就跟着她了。这么多年，她们之间建立了深厚的默契和情谊，她了解她，体谅她，崇拜她；她爱护她，欣赏她，培养她。可是如今，这一切似乎都不见了，消散了。这段时间的经历令她觉得，juia似乎在远离她，防备她，甚至是讨厌她
可是她做错了什么她到底做错了什么她一直都在按着她的逻辑和期待在生长，在做事啊
onica在心中愤怒的呐喊着。
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